深圳本地企业及外企对德语专业人才的需求现状调研09应用德语张智豪（09603025）[内容摘要]:通过采访与调查调查，了解德语专业毕业生在深圳的发展前景[关键词]:德语专业人才，专业技能，经验，人才素质一．调研报告正文1.实践活动介绍该项目是2011年暑期社会实践之改革开放调研行实践项目之一。该项目的调研课题为《深圳本地企业及外企对德语专业人才的需求现状调研》，调研在深圳本市展开。通过本次实践，自身素质，学术研究设计，社交能力等方面都得到了锻炼，更加深了对社会的认识，使我对今后的学业和社会实践有更清晰的目标，更明确的规划。2.调研背景毗邻香港，连接中国广大内陆，地理位置和历史因缘共同使得深圳在世界经济中有着特殊的地位，对内对外也起到了显著的作用。改革开放以来，深圳的飞速发展全国人民有目共睹，随着全球化进程的加快，越来越多外国企业进驻深圳，本地企业也逐渐国际化。深圳商业、外贸行业处于持续发展当中，而有调查显示，深圳目前国际商贸人才尤其是具有扎实德语功底，熟练掌握语言技能和交际能力，通晓国际经贸知识和规范的商务德语人才依然非常短缺；从事外贸业务的公司一般应有数十名甚至上百名懂得商务德语的外贸人才，可见人才需求量之大。另一方面，随着我国对欧洲、拉美地区广泛的经贸、文化、政治合作，其他应用广泛的国际贸易语种人才需求不断增长，比如西班牙语，英语，法语等。企业对德语专业人才的要求也趋于多样化，不但需要掌握经贸和跨文化交流的能力，还需要具备第二外语，文化，法律等全方位知识。在此社会背景之下，德语专业的学生该如何规划自己的学习生涯，该用什么技能武装自己才能在企业里体现人生价值，创造社会财富。调查深圳本地企业及外企对德语专业人才的需求是个很有意义的课题，它不但反映出深圳经贸现状的一个侧面，还为今后德语人才的教育指清方向。课题的调查包括企业内德语专业人才数据，德语系毕业生的就职情况，德语人才招聘信息等。在市场经济及改革开放的背景下，社会对外语人才多层次的需求为德语专业的发展提供了良好的契机和更广阔的舞台。3.调研目的实践检验真理的时刻来到了我们面前，在传承千年的理论型教育制度的环境下，即将面对社会的大学生必须改变一味啃书本的定式思维，改用事实求是的态度考虑问题。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，以及以人为本、全面协调可持续的科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，贯彻落实党的教育方针，遵循大学生成长规律和教育规律，以了解社会、服务社会为主要内容，走出校门、深入基层、深入群众、深入实际，开展社会调查、志愿服务等活动。通过参与调研活动，反馈企业对于德语专业人才的需求与期望,为学校的教学改革提供更多参考性的信息,帮助广大在本专业大学生更好地制定自己的学习目标,提高自己的专业素质和综合能力,以适应未来工作的要求。4.调研时间20年月日————20年月日5.调研方法此次调研项目为“深圳本地企业及外企对德语专业人才的需求情况调查”，调查对象以企业用人单位，企业员工，各大招聘会，本校德语专业师生为主，社会各界人士为辅。调研主要采取深入访谈，问卷调查，体验工作，现场讨论等一系列调研方式。通过相关调查，了解德语专业人才在深圳的发展前景，了解深圳本地企业及外企对在职德语专业人才的招聘要求，用人感受，工作待遇以及综合能力评价，以及了解用人单位对将要毕业的德语专业学生的期待，要求和建议等方面的讯息。同时寻求校友会的合作，得到德语专业毕业生的就职情况的原始数据，并进行统计分析，从另一方面了解企业对德语专业人才的需求现状。二.调研成果1.调查问卷企业对德语专业人才需求情况调查问卷毕业生与企业间供需关系中的矛盾存在已久,这份问卷的结果将有助于探讨矛盾的原因和解决方案,达到为企业和社会提供更优秀的德语专业人才,为德语专业学生提供学习规划的目的。我们将对贵公司提供的资料保密。望能得到您的支持,谢谢。企业名称业务领域企业规模□10人以下□10～50人□51～200人□200人以上贵公司对德语专业人才有无需求？□有□无贵公司现有员工当中有无德语专业人才？□有□无（多项选择）⒈企业对德语专业人才需求层次□制定策略并推动实施□在上级指导下管理员工工作并完成任务□日常业务操作□其他⒉企业在招聘德语专业人才时重点考虑下列哪方面因素？□性别□年龄□外形□学历□在校成绩□工作经验□学术成果□其他⒊企业对德语专业人才的技能要求□公关能力□德语口语能力□文字处理能力□文学水平□财经类专门知识□策划能力□推广开拓能力□计算机水平□多国语言能力□其他⒋企业对德语专业人才经验的考虑□专业实践经验□跨行业