事业单位招聘考试复习资料-汕尾市妇女联合会2019年招聘模拟试题及答案解析/NUMPAGES98事业单位招聘考试复习材料-汕尾市妇女联合会2019年招聘模拟试题及答案解析1、甲婚庆公司不慎丢失乙和丙的结婚庆典录像带。对此，下列说法中正确的是（）。多项选择题A、甲对乙和丙是一种民事侵权行为B、乙和丙可以要求甲赔偿精神损害C、甲只需赔偿乙和丙的录像带财产损失D、甲承担精神损害责任的方式是赔偿精神抚慰金【答案】A,B,D【解析】《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第4条规定，具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永世性灭失或者毁损，物品所有人以侵权为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院该当依法予以受理。该《解释》第8条规定，因侵权致人精神损害，构成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。故本题答案选ABD。2、社会主义道德建设，必须以集体主义为准绳。下列选项中，体现了集体主义道德准绳的有（）。多项选择题A、强调个人本身就是目的，社会只是达到个人目的的一种手段B、在个人利益和集体利益发生矛盾时，个人利益要服从集体利益C、只强调个人的权利，不考虑个人对他人、对社会的责任和义务D、集体要关心个人利益，创造条件使每个人的个性和才能得以充分发展【答案】B,D【解析】政治常识。集体主义准绳的主要内容是坚持国家、集体和个人的利益相结合，促进社会和个人的和谐发展、倡导把国家、集体利益放在首位，充分尊重和维护个人的合理利益。当国家、集体和个人利益发生冲突时，个人利益应服从国家和集体利益。故B、D两项正确。A、C两项都是个人主义的体现。因而，本题答案为BD。3、下列储存器，储存周期最短的是（）。单项选择题A、内存储器B、光盘储存器C、硬盘存储器D、软盘存储器【答案】A【解析】内存是暂时存储CPU的运算数据，存储周期最短。故本题答案选A。4、（）是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。单项选择题A、聘用关系B、聘用合同C、劳动协议D、双方协议【答案】B【解析】聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。故本题答案选B。5、行政强制包括间接强制与直接强制，下列情形中属于间接强制的有（）。多项选择题A、某工厂逾期不清理其排放的污水，环保部门委托他人代为清理，并在清理后向该工厂收取所需费用。B、王某拒不缴纳罚款，人民法院决定每日按罚款数额的3%加处罚款。C、某工商局以崔某涉嫌超出核准登记的经营范围，擅自从事该当取得答应证方可从事的经营活动为由，对其所使用的仪器实施扣押。D、某区人口和计划生育委员会委托当地人民政府代为征收社会抚养费。【答案】A,B,D【解析】直接强制履行，是指履行机关本身采取强制手段，直接达到当事人履行义务或当事人义务被履行的外形，如直接从当事人在银行的帐户上扣缴税款。间接强制履行，是指履行机关通过第三者代为履行或履行处罚等间接强制手段，以达到当事人履行义务或当事人义务被履行的外形。间接强制履行又包括代履行与履行罚。代履行系指由第三者代替当事人履行义务，尔后向当事人征收费用的强制制度，如由建筑公司代为拆除当事人的违章建筑。履行罚是指有关机关针对当事人不履行义务的行为进行处罚，以迫使当事人履行义务。履行罚可分两类：一是履行行政罚；二是履行刑事罚。履行行政罚，系指有关国家机关对拒不履行曾经生效的具体行政行为的相对人实施行政制裁，以迫使相对人盲目履行该行政行为所确定义务的法律制度。履行刑事罚，系指司法机关对拒不履行曾经生效的具体行政行为的相对人实施刑事制裁，以迫使相对人盲目履行该行政行为所确定的义务的法律制度。但这是从理论上说的，从实际情况看，目前中国尚未设有对行政行为方面的履行刑事罚。故本题选择AD。6、事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。（）判断题对错【答案】正确【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第7条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定