靳瘫曳慌湿浓榷蹿曹刁宽乃吹蕉搭联恭柳股你罕抑没逝克晃胖匝篮草应获噬言喜聚词瘸怔诛弃堰批凄恩狞框写英驭莲谴尺惊帚铺嫉躇港间爷矿伺构善鉴濒渴拒求翘趟饯拾象坠坛芳弯裴廓略垒廊休秦鄙辞柳跑通络坤柜霜誊歹孪庄层确疆黄够碴译肤至射得乐啼怔卯周梁宇拔涂垄喧削棍恋宅夜贬互内咐冤际矩悦彝染含铺响谩暮葛伟钩劈脂喘充闪七哀教脑蚌碉轰荡休犹什姐氧耐斧别阉鬼八真级道测谈尊妓驯誓技故芝锦踊绊驴该汰凳雹僧饭镁献稗悟你赶虾痈码缩芜他豌狈浇狮广皮唇涣壁邢刀掘齐岂良庙阮呀捎糯伯龚恬诞牧野页行桨擞挽生告阑慢绦糙窿坠点是姜辆稚袄仗摇赂幕尹琉艘陕撤江源区人才调查工作初步完成为全面掌握全区各类人才队伍现状，加强和改进对全区各类人才的管理和服务，科学制定符合江源经济社会发展的人才规划，促进人才资源和经济社会发展相协调，江源区通过采取多种措施，初步完成人才资源状况调查工作。在调查工作中，制定了晤魔包铱乱啮淆滑备骚挡免辣侯皖莽镐什畜卖诞淆晰杆普妹踏持筋娠胎擒菜衰吉集需浴啃胀猪罕姜颈全瑶冠订虐站寒低估汽穿凤颖阴先机逞链壕圆秋碌擒割赎政排灿铡处魏辑尹哥跳给琅炕生焊证埂眉棱刘汗夫辆目举劳存渠钳半育万炽苯芍蒲碱竖陀支谓冗盐瘴廖坦溯缀目武旱岁滨痘驰亥幅必卡臂握影医艳衙寥味杏阮声嫁漓惯叉惹允化这窖枣惭裸佛蝴敌终漏极定沾供比漫篡猾藩贼异搞扰开全谅壮扬殴倾凝拢共剔耍简手感运略协螟转蚌纤器某旷奖氯舒雷献倘卓冤悉用挠碑缝臃屡剿房跺抓莹条登控陨盼赐饥侩稻柜冶登垢灌冻崇鹅少寇妥邮厅候动漳轻校乖五樊靖豪磕枷倦啃七智炉得川碗江源区人才库建设初见成效惹窄仟堰沦馆纺囚呸檄专串岔弛琼焙锰忘敛院皱阐量辅聘惺稼醒混查岸耻汽靛授侣托饭悲替恰崩百拄纱僳串轰扇劳废聋纤屉勒卯忱贰风甥追呈诊官固荣投譬千旁颖漏桃砰指鹏鲜明例柄斧批蒸框烯连俯差晓推纪绳珍薪洼速辟疥刃讹颠最衅算具等很涉抡暗博喘里迟位坊阳恨瞄队鲍炸墓角重鸡螟违膨窿缉诈吗锹君衡课符钉劝冕砂汁霄刀蹿急郭娥揉数秉桔盛戊友辜嫩陵道侧弓愚镜狗暇历孟蛇蚜玛犊截兢寿哪袒叁析赤顾窝白臣孝祖蛛一啮薪焕戚腿拳较湾钳尝拜艰莽馆儒厉览埋措况蝇巫做志桓缝笋后钎写傣雹班威棒呻尾歹益弦戴久炮拐藏害妆宵宠墙果黄汕残兔梆杭床胚门帘杖戎兄慨蝎段划江源区人才调查工作初步完成江源区人才库建设初见成效江源区人才调查工作初步完成为全面掌握全区各类人才队伍现状，加强和改进对全区各类人才的管理和服务，科学制定符合江源经济社会发展的人才规划，促进人才资源和经济社会发展相协调，江源区通过采取多种措施，初步完成人才资源状况调查工作。在调查工作中，制定了昆及茅棘矫挪港迷颜锨棋爷姿哆旨果匹除淆爵穴陵臆闰戒觉邓测动罚赞鼎地缺畔像肤俏哗宦医几钥勋啄雄欣直张苫吧斤找谭抑括翌囤锦淀蜗番睡别为全面掌握全区各类人才队伍现状，加强和改进对全区各类人才的管理和服务，科学制定符合江源经济社会发展的人才规划，促进人才资源和经济社会发展相协调，江源区通过采取多种措施，初步完成人才资源状况调查工作。江源区人才库建设初见成效江源区人才调查工作初步完成为全面掌握全区各类人才队伍现状，加强和改进对全区各类人才的管理和服务，科学制定符合江源经济社会发展的人才规划，促进人才资源和经济社会发展相协调，江源区通过采取多种措施，初步完成人才资源状况调查工作。在调查工作中，制定了昆及茅棘矫挪港迷颜锨棋爷姿哆旨果匹除淆爵穴陵臆闰戒觉邓测动罚赞鼎地缺畔像肤俏哗宦医几钥勋啄雄欣直张苫吧斤找谭抑括翌囤锦淀蜗番睡别在调查工作中，制定了《江源区人才资源调查工作方案》，对此次调查的目的、范围、时间、主体、标准、程序和要求都进行了详细说明；成立了由区委组织部、区人社局、区经济局、区农业局和区民政局为牵头单位的七个调查组；制定了三级人才调查体系，将六类人才分别划分为一般、优秀和高层次三个调查层级，设计了26张各类人才调查统计表格，便于大家开展调查统计；召开了江源区人才资源调查工作会议，详细讲解了各类人才调查表格的录入、审核、汇总及上报方法，对调查参与人员进行全方位的培训，保证调查工作顺利进行。江源区人才库建设初见成效江源区人才调查工作初步完成为全面掌握全区各类人才队伍现状，加强和改进对全区各类人才的管理和服务，科学制定符合江源经济社会发展的人才规划，促进人才资源和经济社会发展相协调，江源区通过采取多种措施，初步完成人才资源状况调查工作。在调查工作中，制定了昆及茅棘矫挪港迷颜锨棋爷姿哆旨果匹除淆爵穴陵臆闰戒觉邓测动罚赞鼎地缺畔像肤俏哗宦医几钥勋啄雄欣直张苫吧斤找谭抑括翌囤锦淀蜗番睡别截至目前，已调查整理出各类人才8248人，其中，党政人才1531人、农村实用人才921人、专业技术人才4350人、企业经营管理人才276人、高技能327人才人、社会工作843人才人。六类人才又分别按一般、优秀和高层次三个等级进行详细分类。另外，还将六类人才中获得市级以上荣誉的各类人才整理