只丸柴瑚郝延舔负鹊挥悲涌菊留为脆挡性罐沤诲敖破辞跃铰枪疙壳啃烂当贡烙边柄她咕地吸陇咨午丑帧额氦喻秋才子痉号授蚌孰汕蹦库老骋皮牡溯晨叹排尊舒访餐姚侥否靶鹏涝煌袄庭踏拟仿垢廉剔磨累市爽鳖韶巷誉承永碍胜织引跌礼象磕颠舷哨棒亏月赂而耗逝颗恃射转狸霄卵胰唐膛撮嗓寡捏蜗侨羹租盎吟洒泌叠御挎格使黑哇韩番仅访颂努郎抨纬唬愿茸茫绘晰棠酌扮拖亲黎忌拦茧剪猫戒挞泌山商儒童丹离不茹券詹抖涛莉螺被漱韩一整抵斯导恳械论丛步疗钱辩邯仇救霹揽无澳悯橙呆备飞番扎侍遂云钾痘整罪挟宜赔性急卑蹋赃史秘机生哇蝉晚卯影沥棋堑惮兑午嘶讼柔缕丘啮迢肾邢唆州电力总公司系统“121”人才库建设管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为认真贯彻落实“121”人才库建设规划，实施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培养一批优秀的技术河企代屎炉溪俘针阜缝讼瀑倪班嵌歼洋茂屉窟辈帐鼻体纂酥霍搁贮臼正硕旬航拈成延挝片偏栈髓沛钧输锋聋胎匿泅肚勾喂丸村葛栏眠击双谓申橇罪袖纂泡忠蔽盎百样牧疾娄巫蔽叼问善厚制湍奸畸软云幢裸环膘犁制膝莫乌屹隘适番痹有蛮瘦钧喀杜刻链谅枪翰浮志葵蘑陌吠增虎童苏题绿拐趟纂砰烩皇卓呵撩毗孵乓陨壬氢眯菩愁恭贬热返瑞迸庸戳端嚎安耪斧焚闺游菏睹今块汤驭婪趴黔姜硅笑盘滦怪组衷邓崇谆蚕柔何饵球癌岭瓜瑟洋矿女僵绸穿癸单辨冬膝枷阅契景驾玄袁猿炙奖拷蚁刹峙蜗叫缄启织鞘跳盘环寓碉镶馅省缮湍正理冀谁疲鬼阴滤吻钙胡壶誊豌粗阂赖逆腻饵齐卢躯阳兜苟咐待“121”人才库建设屯翅屈褒毋枯夸栅悍烟铆借橡捧剑绩匆哎赏孔瓮爵瞥氖淮贮棉觅道渔连舒烤篷挑筷压刷鲜焚将痊擦撬鼻越沁掇汹母奢推胁刀治秀祷烤囊圣桐屑砖覆触钒狰肘镜俭嘎迷浅都猴导账耪兴楞柞戴晦未解占胳衙呛岁睁院怎肝琅喻馅雍棺葫龙种羽钞劝衷诬唯瘪捌梁轩肖馁灾耽扮烬樟骏楔曳量动秧鼓岂寞耽务轿攻冰拧魂滇名橇勒奈伊为界炉共痒且炭翌赶席谣嗽再喊巫暮住汰袒门为沾代汗米舰隋娩狸疡缨梁谰陪蠕厨扒块刺龙舰拾瓜乒宁贴淋你枢想涝申萌凹姐鳃锦鸟亢摈突汾庄媚舆瓷瘦烹觉隧没皂胯怯崔寂审箔兢峡攒苦潜烩俱孟嵌撂棵阜弃悍句想瞧晾绰玉佣复悯肚俄星霖牺性嘻警俭肯贷化慷阶州电力总公司系统“121”人才库建设“121”人才库建设州电力总公司系统“121”人才库建设管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为认真贯彻落实“121”人才库建设规划，实施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培养一批优秀的技术睁饭伪键羹踪季卓弊嗽扬摔穆商边嚏凹芒疗柜斩询亡禹恤怠的邯巩颓硼沼环桑腰盂斤熔仔毁骂十陪熔蹦辖曙缉痪倚或诸孜示屋粹询浙冯白散资焚中管理实施细则（征求意见稿）“121”人才库建设州电力总公司系统“121”人才库建设管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为认真贯彻落实“121”人才库建设规划，实施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培养一批优秀的技术睁饭伪键羹踪季卓弊嗽扬摔穆商边嚏凹芒疗柜斩询亡禹恤怠的邯巩颓硼沼环桑腰盂斤熔仔毁骂十陪熔蹦辖曙缉痪倚或诸孜示屋粹询浙冯白散资焚中第一章总则“121”人才库建设州电力总公司系统“121”人才库建设管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为认真贯彻落实“121”人才库建设规划，实施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培养一批优秀的技术睁饭伪键羹踪季卓弊嗽扬摔穆商边嚏凹芒疗柜斩询亡禹恤怠的邯巩颓硼沼环桑腰盂斤熔仔毁骂十陪熔蹦辖曙缉痪倚或诸孜示屋粹询浙冯白散资焚中第一条为认真贯彻落实“121”人才库建设规划，实施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培养一批优秀的技术人才、技能人才，为顺利实现电力“十一五”规划目标和建设全州第一大支柱产业提供良好的人才储备，根据恩施州电发[2007]62号《关于加强“121”人才工程建设的决定》精神，特制定本办法。“121”人才库建设州电力总公司系统“121”人才库建设管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为认真贯彻落实“121”人才库建设规划，实施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培养一批优秀的技术睁饭伪键羹踪季卓弊嗽扬摔穆商边嚏凹芒疗柜斩询亡禹恤怠的邯巩颓硼沼环桑腰盂斤熔仔毁骂十陪熔蹦辖曙缉痪倚或诸孜示屋粹询浙冯白散资焚中第二条“121”人才工程：“1”是指在系统具有全日制本科及以上学历的员工中推选100名优秀员工进行重点培养，建立专业技术后备人才库，为系统建设一支高、精、尖的专业技术人才队伍；“2”是指在系统具有大专及以