职称工作办事指南1．首次确认(初定)基本条件：大学专科或中专（专业基本对口，下同）毕业后，从事专业工作满１年，可确认为员级职务任职资格；大学本科毕业后从事专业工作满１年或专科毕业后从事专业工作满３年，可确认为助理级职务任职资格；取得硕士学位满1年以上、从事专业工作满3年或取得博士学位可确认为中级职务任职资格(具体申报程序请登陆杭州人事人才网HYPERLINK"http://review.train.gov.cn/"http://review.train.gov.cn/)。卫生技术中初级职务任职资格全部开展以考代评，不在确认范围。程序：初级填写《初定专业技术职务任职资格表》一份,《专业技术人员考核登记表》一份（中级近两年各一份），个人业务工作总结一份，附本人毕业证书原件及复印件、个人身份证复印件和一寸照片1张（照片后写上名字粘在身份证复印件上办证用）及当年专业技术人员继续教育证书。各单位将材料上报主管单位(乡镇)，由主管单位(乡镇)汇总填写《大中专毕业生首次确认专业技术职务任职资格花名册》后，每季度上旬（1、4、7、10月）、中级于3月、6月、9月和12月上旬在网上申报后，将纸质材料上报区人才开发中心。2．认定基本条件：1）小学（幼儿园）教师中专毕业后从事教学工作满4年或者取得中专学历同时聘任小学（幼儿园）二级教师满3年并具有教育行政部门颁发的教师合格证书者，可以认定小学（幼儿园）一级教师任职资格；2）中专毕业后从事专业工作满5年或取得中专学历同时担任员级职务满4年者，可以认定助理级职务任职资格。技术性强的专业必须专业对口，其它专业具备规定学历但专业不对口的，担任低一级职务的时间须延长１年。取得中专后学历（先从事专业工作，后取得学历）的专业技术人员认定助理级资格，允许将学历前的专业工作时间对折计算为毕业后的工作时间。已开展资格考试的系列（如会计、经济、统计、卫技、建设工程等），不在认定范围之内。程序：填写《认定专业技术职务任职资格表》一式二份，《专业技术人员考核登记表》一份，个人业务工作总结一份，并附本人毕业证书、计算机考核合格证书原件、复印件及当年专业技术人员继续教育证书。各单位将材料上报主管单位，由主管单位汇总填写《认定专业职务资格人员花名册》后于9月30日前上报人才开发中心。3．评审中级：通过专业技术人员继续教育培训、计算机应用能力考核、职称外语考核合格，同时：大学本科或专科毕业、担任助理级职务满４年及以上的，可正常评审中级职务任职资格；对不具备规定学历或资历，如符合《杭州市破格晋升中级职务任职资格条件》的，可破格评审中级职务任职资格。技术性强的专业必须专业对口，其它专业具备规定学历但专业不对口的，担任低一级职务的时间须延长１年。对取得后学历(参加专业工作后取得中专及以上学历)的，申报评审时，其取得学历前后任低一级职务的时间允许相加。另外，自09年起，对企业单位没有及时初定初级资格人员，一直从事专业技术工作符合以下条件，可直接申报中级专业技术资格：①获第二学士学位后，从事本专业技术工作满3年。②本专业或相近专业本科毕业后，从事该专业技术工作满5年。③本专业或相近专业大专毕业后从事该专业技术工作满7年。（从企业单位调入事业单位工作的专技人员可参照）。程序：各有关评委会布置评审工作后，申报对象需准备以下评审材料：1)《专业技术职务任职资格评审表》中级一式３份；2)《推荐工程类中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》20份，需打印；3)近2年《专业技术人员考核表》各１份；4)任现职以来本人业务工作总结2份；5)任现职以来在报刊杂志上公开发表或专业学术会议上交流的有代表性的论文、著作、奖励证书等原件和复印件各１份，论著复印件要求复印论著的封面及目录；6)破格晋升人员，还需填报《破格推荐专业技术职务任职资格审批表》一式３份，附上有关的原件和复印件；7)评审对象学历证书、任职资格证书、聘任书原件和复印件各１份；8）评审材料经单位公示（公示期3-5天）后，填写《专业技术职务任职资格申报材料确认表》一份。9)《报评材料清单》2份，1份贴在每一材料袋的封面上；评审高级职务任职资格的材料要求由各高评委文件确定。各主管单位收齐评审材料后，填写《评委会评审对象资格审查花名册》１份连同评审材料一起上报各有关评委会。其中送余杭区以外评委会评审的，须经余杭区人事局（人才中心办理）审查并出具《评审委托书》。10）其它与评审有关材料。高级：计算机应用能力考核、职称外语考核合格，同时具有大学本科及以上学历、担任中级职务满5年及以上的，可正常评审高级职务任职资格；对不具备规定学历或资历，如符合《浙江省破格晋升高级职务任职资格条件》的，可破格评审高级职务任职资格。（注：具体以当年各系列评审文件为准）4．审定