最新西安冶金建筑专修学院怎么样西安冶金建筑学院地址(四篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。西安冶金建筑专修学院怎么样西安冶金建筑学院地址篇一一、现状目前，我系专职教师共13人，其中博士1人，硕士9人，学士3人；教师中教授3人，副教授4人，高级工程师1人，讲师4人，助讲1人；下学期，有在读博士3人。因此可说我系的师资结构已臻完善，但冶金工程系的学生总数达972人，师生比高达75：1，教师严重短缺。我系教学、管理等等有关方面的现状如下：1、教学水平我系教师经过长期的教学实践锻炼，已具备较强的教学实力与丰富的教学经验。另外，教师和企业的联系非常紧密，从而不断获得鲜活的生产实践素材，为教师完善其课堂教学提供了坚实的基础，这对专科教育和实用型本科教学不可或缺的。2、教学管理本人从事教研室的管理工作近10年，对本专业教学计划、教学大纲的制定以及教学任务的安排较为熟悉。陈滨同志担任系副主任后，工作非常积极，因此可以相信本系教学管理工作的开展将会更加顺利。3、科研实力目前我系专职教师承担的课题主要为横向课题，共计7项，科研经费总额达90万元；另外还申请到校内教改课题2项。但尚缺省部级的重大科研项目。4、实验室建设2004年开始筹建炼铁实验室，但因管理不到位，实验室除熔点测定仪工作正常外，其余设备几乎处于瘫痪状态。有色实验室的情况稍好些，但也未能完全体现其功能，释放其潜力。5、教师思想状态冶金工程系成立后，本系教师明白合并以后要积极主动地去适应湖南工业大学的管理模式，这样才不至于在冶金学院快速发展的形势下滞后、落伍，思想状态在一定程度上有所改观。教师申报课题的积极性在不断提高，目前申报院级教改项目3项，省级1项。尽管申请的成功率有多高不得而知，但“谋事在人，成事在天”，相信“天道酬勤”，有耕耘必有收获！二、下工作规划根据以上实际情况，拟定以下工作思路及规划：1）继续加强师资队伍的建设在引进高素质人才如博士等比较困难的情况下，不等不靠，积极鼓励冶金专业教师在职攻读博士，王建丽、夏志美老师已正式确定下学期赴中南大学攻读博士学位，苏振江、胡洵璞老师表示明年将计划去攻读博士。但这也如同一把双刃剑，有利也有弊端存在，因为随着攻读博士教师人数的增加，冶金系师资严重短缺以及超工作量太大与酬金之间的矛盾问题将更加突出，希望引起院领导的高度重视，本系也积极探索妥善解决的办法。2）加强教学管理系部是教学最基层组织，理应以教学为主，以抓好教学质量为己任。目前还存在有个别教师我行我素，缺乏集体主义和教师意识，对学生的课程考试、考查太过随意的较严重的问题。下学期系部将对此进行大力整顿，并希望学院给予支持。在整顿教风的同时，还要修订、完善本科教学大纲，并不折不扣地按照大纲要求进行执行，积极打造出本系专业教师一流的本科专业教学水平，力保第一届本科教学取得成功。另外根据学院要求，不断完善各种资料归档，为日后的本科教学评估铺垫坚实的基础。本学期由于学院工作繁忙，学院例会开的较多，因此系里的教研活动时间被占用不少，教研活动的开展显得少了一些。但今后将积极利用系教研活动时间来增加教师学术交流次数，增加教师之间的交流，博采众长，凝聚人心；多开展为本科生服务的学术讲座，以提升大学校园文化档次与氛围。3）科研“科研”对一个欲快速向前发展的本科院校来说是一个不能避开的字眼。同样，冶金学院成为湖南工业大学的一个二级学院以后，要想在众多的二级学院中办出特色，争创一流，也不得不加大科研方面的工作力度，提升学院的科研水平。目前来说，我系大多数教师都在努力发挥自己的潜能，想方设法去挖掘专业领域中未曾开发的盲点，但由于我院是由高职专科突然跨度到本科教学层次，过度时间还较短，另外科研条件也很有限，因此推进速度较慢，这也是正常的。因此科研工作想在短时间取得突飞猛进的发展难度太大，也与实际情况不符。在科研环境和氛围不很吻合以及实验室还处在混沌状态的情况下，过度强调这方面的工作，效果可能不会太好。但这并不表明有困难就可以停滞不前，甘于人后。随着博士、教授人数的增加，系部的科研工作一定要有所突破，材料系已成功申请了省级项目，冶金工程系也将迎头赶上，在2010年省级科研项目的申报中，我们将全力以赴，努力争取1-2项。湖南省自然科学基金项目计划钢铁和有色领域各申报1项，横向课题争取拿下1-2项。4）教师思想状况的转型为了快速转变教师们目前一些不良思想状况，应该采取切实可行的工作方式。高校教师的思想工作应该采用是非常温和而又细腻的方式，以诚待人，以人为本，这和企业管理是截然不同的。或许开始有些障碍，但时间稍长，“精诚所至，金石为开”，高素质的教师