2008劳动2008劳动合同法广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn一、劳动合同的概念劳动法第十六条：劳动法第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。和义务的协议。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn劳动者劳动者是指达到法定年龄,劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,并实际参加社会劳动,有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn属于《中华人民共和国劳动法》属于《中华人民共和国劳动法》调整对象的劳动者包括：1、与中华人民共和国境内的企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。2、国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员；3、实行企业化管理的事业组织的人员；4、其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。不包括以下人员：1不包括以下人员：1、公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；2事业组织和社会团体的工作人员；2、农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）3、（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）3现役军人4现役军人4、家庭保姆广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn用人单位用人单位，用人单位，是指管理和使用劳动者并向劳动者支付劳动报酬的组织。动报酬的组织。中华人民共和国劳动合同法（草案）第二条：中华人民共和国劳动合同法（草案）第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、企业单位(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、企业单位(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系，订立、员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn3页页劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn劳动合同的形式劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式。确定和存在的方式。即劳动合同当事人双方意思表示一致的外在表现。双方意思表示一致的外在表现。劳动法规定：劳动法规定：“劳动合同应当以书面形式订立。形式订立。”广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn二、劳动合同的订立（一）劳动合同订立的原则《中华人民共和国劳动合同法》草案第三条：中华人民共和国劳动合同法》草案第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn（二）劳动合同的条款必备条款：１.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；２.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；３.劳动合同期限；劳动合同期限；４.工作内容和工作地点；５.工作时间和休息休假；６.劳动报酬；７.社会保险；８.劳动保护和劳动条件；９.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn劳动合同期限固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；以完成一定任务为期限的劳动合同。广东培训网www.gdpx.com.cn广东培训网www.gdpx.com.cn案例劳动者什么情况下有权提出签订无固定期限的劳动合同？固定期限的劳动合同？李某于１９７９年参加工作