海尔企业文化创新经验1、评先进2、任命3、培养接班人4、基本工资1000元5、职能管理6、检验部7、计划部8、大河有水小河满9、疑人不用，用人不疑……今天的海尔中国企业现状互动题目成功的原因是观念！！！观念就是企业文化，而且是核心文化关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化。——于光远健康向上的企业文化是企业是企业战无不胜的动力之源。——韦尔奇企业文化是海尔的核心竞争力。——张瑞敏海尔文化是中国民族文化提升的一个重要线索。——艾丰企业文化是什么？孙子五胜模型核心麦金斯管理7S文化测试海尔处处是文化……海尔文化的最终体现海尔现阶段对“创新”的定义创新不断创新海尔的5个创新战略创新是方向国际化战略三步曲观念创新是先导海尔创新文化理念海尔文化理念传播方式人力资源观——1、“人力资源部”是干什么的？（培训、激励）2、你属于哪一类人？企业是人做的！有什么样的人，就可以干出什么样的事情！有什么样的经营者、管理者就有什么样的企业。优秀的产品是优秀的员工干出来的！优秀的员工是优秀的干部带出来的。框架共识海尔干部两个基本素质权力与影响力（威信）权力的8大局限性海尔干部管理20字方针海尔干部管理9大经验海尔干部的四大问题意识海尔干部培训6大高频词海尔干部9项心路修炼学习型组织——圣吉模型1、学习的方法：创新；2、学习的实质：发现问题并解决问题。学习偏差海尔干部每天4项例行工作各级人员工作重点分配各级人员3大能力分配海尔干部修炼目标市场观——好的公司满足需求，伟大的公司创造需求质量观——营销观——服务观——管理观——海尔管理的实质内容OEC管理----杯子理论SST作用海尔管理模式探源管理心得组织创新是保障技术创新是手段整合力=竞争力市场创新是目标案例互动海尔精神海尔作风海尔成功的秘诀？人只有被消灭，不可以被战胜，因为人的精神是不可战胜的。——海明威9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。14:10:1914:10:1914:103/6/20252:10:19PM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2514:10:1914:10Mar-2506-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。14:10:1914:10:1914:10Thursday,March6,202513、乍见翻疑梦，相悲各问年。。3月-253月-2514:10:1914:10:19March6,202514、他乡生白发，旧国见青山。。06三月2025下午2时10分19秒14:10:193月-2515、比不了得就不比，得不到的就不要。。。三月25下午2时10分3月-2514:10March6,202516、行动出成果，工作出财富。。2025年3月6日星期四2时10分19秒14:10:1906March202517、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午2时10分19秒下午2时10分14:10:193月-259、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-253月-25Thursday,March6,202510、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。14:10:1914:10:1914:103/6/20252:10:19PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。3月-2514:10:1914:10Mar-2506-Mar-2512、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。14:10:1914:10:1914:10Thursday,March6,202513、不知香积寺，数里入云峰。。3月-253月-2514:10:1914:10:19March6,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06三月2025下午2时10分19秒14:10:193月-2515、楚塞三湘接，荆门九派通。。。三月25下午2时10分3月-2514:10March6,202516、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2025年3月6日星期四2时10分19秒14:10:1906March202517、空山新雨后，天气晚来秋。。下午2时10分19秒下午2时10分14:10:193月-259、杨柳散和风，青山澹吾虑。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:10:1914:10:1914:103/6/20252:10:19PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2514:10:1914:10Mar-2506-Mar-2512、越是无能