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1公司车辆驾驶员管理规定总则为了加强公司的车辆管理工作,进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识,使驾驶员的管理、服务、安全、职责等各项工作规范化、制度化,降低车辆成本消耗,并使驾驶员的奖惩等有章可循,特制定本规定。一、驾驶员的岗位职责与工作要求驾驶员是在公司办公室统一管理下,承担着公司领导和其他部门公务用车任务的人员。岗位职责:1、承担公司领导及部门公务用车任务。2、承担办公室指派的事务性任务。3、爱护车辆设施,严格遵守一日3检——出车前、行车中、收车后认真检查制度,以确保车辆的安全正常行使。4、对所驾车辆技术状况了如指掌,及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。5、车辆的日常维护、清洁工作。每日出车前,须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。6、努力提高驾驶水平,注意节约油料,降低车辆消耗。2工作要求:1、爱岗敬业,提高“安全第一,服务至上”的工作意识,树立良好的工作作风。2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要活动时,应着正装。3、无出车任务时,服从办公室安排,做到主动、认真完成所交待的每一项任务,如有问题要及时反馈,不得延误。4、遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。为领导开车的专职驾驶员要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。不泄露领导谈话内容。5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排,不得擅自出车,不应以任何主、客观理由拒绝执行管理人员的指挥调度(除身体条件外)。8、热情服务,礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象;不得与不得无故刁难乘客或与乘车人员发生任何纠纷。9、严禁以车谋私。未经领导批准,不得私自将车辆外借,不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。10、增强法制观念,严格遵守交通法规和各项规章制度,严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车,严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。11、发生违章或交通事故,应立即向管理人员报告,不得隐瞒。12、坚守工作岗位,遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。无行车任务时,须将车辆停放在单位,保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间,所有车辆必须停放于3公司,不得私自挪用。不得发生因专职驾驶员脱岗而延误用车的现象。13、维护驾驶员队伍的集体荣誉,树立专职驾驶员的良好形象。在工作时间无驾车任务休息时要着装整齐,不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。14、及时报销发票(不超过一周),以防累积太多造成遗忘。严禁多开发票,索取回扣、物品等,严禁拿无关发票报销。二、关于车辆的维修和保养制度及相关责任1、驾驶员必须了解和掌握所驾车辆的各种性能,做到认真维护,合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数,到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆,造成的车辆损失由当事人负全部责任。后果严重的,除加倍处罚外,还将责令其停驶检查(停驶期间按事假处理)。2、车辆维修与保养。公司车辆实行定点维修,驾驶员维修与保养车辆时,必须填写《车辆维修、保养申请表》。经办公室管理人员批准后,方可对车辆进行维修。专职驾驶员应对维修后的车辆进行验试,确保维修的质量。事前不申请,不按规定程序维修,不予签字承认,责任自负。3、车辆维修、保养等审批权限:1000以内(含1000元)的费用由办公室主任签字;1000元以上的费用由分管副总经理签批后报请总经理审定。4三、奖惩制度奖励制度:分为口头表扬、通报表扬、奖金。惩罚制度:分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、停职检查、辞退下岗。1、驾驶员应礼貌待客,如有驾驶员受到用车人投诉,给予当事驾驶员口头警告;如遭到投诉两次,扣罚当事驾驶员工资100元;投诉三次(含三次)以上、情节严重者,扣罚当事驾驶员当月相应工资(直至福州市最低工资标准)并令其写出书面检查、乃至停职检查。2、驾驶员不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实,当事驾驶员除须退还非法所得或补交餐费外,还将在工资中扣罚其索贿双倍的金额。情节严重者,将令其停驶检查或辞退下岗。3、专职驾驶员无行车任务,须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间,所有车辆必须停放于单位,不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况,扣罚