企业集团协同发展模式研究的任务书任务名称：企业集团协同发展模式研究任务背景：随着经济全球化的进程加快，企业跨国经营和合并重组的趋势日益明显。其中，企业集团是一种重要的组织形式，在国内外的许多行业和领域都得到了广泛的应用和发展。企业集团之间的协同发展是实现集团整体实力优化和持续发展的关键因素之一，其重要性不容忽视。任务目标：本次任务旨在研究企业集团协同发展模式，探索其在实践中的应用和发展趋势，以推动国内企业集团的协同发展，增强集团的整体竞争力。具体目标如下：1.分析企业集团协同发展的背景和现状，探讨其在国内外的应用和发展趋势；2.研究企业集团协同发展的模式和方法，探索其在组织结构、流程管理、资源整合等方面的实践经验和成功案例；3.提出适用于国内企业集团的协同发展模式，分析其实现路径和策略；4.对国内现有企业集团的协同发展情况进行调查研究，探索其存在的问题和发展方向，提出针对性的建议；5.撰写研究报告，总结研究成果，形成可供实践应用的参考文献。任务范围与内容：本次任务的研究范围包括但不限于以下内容：1.企业集团的组织结构与管理模式；2.协同发展的理论基础与实践经验；3.企业集团协同发展模式的分类和特点；4.在资源整合、流程优化、人才培养等方面的创新实践经验和案例分析；5.国内企业集团协同发展的现状和问题；6.未来企业集团协同发展的趋势和发展方向。任务要求：1.研究方法应合理、科学，数据来源应准确可靠；2.报告内容应系统、全面、深入，结论应科学、可行、创新；3.报告格式规范，语言简练、清晰，数据和图表应清晰、明确；4.报告应与实际需求密切相关，具有指导意义，实用性强；5.报告应在规定期限内完成并提交。任务成果：1.研究报告一份，包含但不限于以下内容：任务背景与目标、研究方法与步骤、研究结果与结论等；2.报告中所提出的模式、策略和方法应具有可操作性和实用性；3.相关数据、表格、图片等，应以附件形式提交；4.报告应提供PPT和口头汇报稿，以供其他专业人员听取和讨论。任务周期：本次任务的周期为3个月，具体时间为2022年1月1日至2022年3月31日。