HYPERLINK"http://www.cabhr.com"http://www.cabhr.com国内最大的电梯行业招聘网站转行在当今社会常见的事。但是，转行很难获得原来职位的薪酬，若真的要转行，首先，要有明确的生涯发展规划；其次，要眼光长远，把握好时机。随时保持敏锐的眼光，根据行业、公司的发展前景来调整自己的步伐；再次，切忌跨度太大可以先找过渡职业，继承原来的资本，又为目标职业积累经验，以实现顺利过渡。当你做好一切准备后，现在，面临的就是，你要如何去投递简历？去哪投递你的简历才能更快更好更准确的找到准备转的那个行业？我们先来看一下综合性招聘网站和行业招聘网站的区别。综合性招聘网站，信息大而杂，各行各业都有，优点是能找到所有行业的招聘信息，缺点是没法针对行业来找招聘信息。比如国内最大综合性招聘网站XXXX，信息量大而全，而且还通过纸质媒体进行配合。但是，在企业找专业人才时，就会发现其简历杂且乱，而且好多是信息不齐全的，最重要的是其最大股东是日本人。行业招聘网站，优点是根据行业来细分招聘信息，能很快在本行业内找到合适的工作。缺点是，只能一个行业一个行业的找，不能在一个网站找若干个行业的信息。如HYPERLINK"http://www.cabhr.com/"\t"_blank"电梯招聘网就是行业网站的代表，行业的细分使求职者和猎头都能迅速找到自己的位置，效率高。在当今专业人才紧缺的社会，只有走专业化，细分化才是当今招聘网站的一个主流。某电梯企业的HR就表示：行业招聘网站对企业来讲，针对性强，专业对口，而且招聘效率比较高，可以节约成本。成功转行求职的张先生说，刚开始换工作的时候，就是和别人一样在几个综合性网站拼命的投简历，但却很难找到我要转的那个行业的信息，最后投了出去的那些公司，要不就是投出去的简历石沉大海，很少能收到面试通知，要不就发现那家公司不是我要做的行业；而在行业招聘网站的“含金量”比综合性招聘网更高，上面的企业几乎都是我想去的，而且发出去的简历很快就有回复，我就是这样才进了我现在的公司。广东某职业大学就业中心的电梯工程专业张老师称：我们更愿意和一些行业人才网合作举办专长招聘会，例如HYPERLINK"http://www.diantijob.com"\t"_blank"电梯招聘网。以往“大集会”式的招聘会虽人山人海，却往往难以让双方满意。用人单位和求职者无法在现场进行详细的交流。在国内的行业招聘网站一般都是以部分成熟的行业网站为龙头，建立涉及众多细分行业的人才网站联盟。比如说HYPERLINK"http://www.diantijob.com"\t"_blank"电梯招聘网，建筑英才网等这些行业内做的比较好的，都是以某一两个网站为龙头，带动其他网站发展，与综合性人才招聘网站相抗衡。其中，电梯招聘网是国内唯一专门做电梯行业招聘，可以说是非常有战略眼光的。在行业细分这个角度上讲，电梯招聘网已经先人一步，走在市场的最前沿。正是抓准了用户的需求，使得在国内电梯招聘网在行业竞争日益激烈的情况下，一直保持着盈利，这可以说是中国招聘网站的一个奇迹。行业招聘网站将网络招聘逐渐细分化，这将会成为以后的网络招聘的主流。而在高呼“工作难找”和“人才难聘”的今天，以电梯招聘网为代表的行业人才网络招聘模式，将为求职者的就业、企业解决人才紧缺提供了更好的渠道。