背景2006年4月，CNODC发布《HSE绩效报告指南（试行版）》，并根据2年多的试运行情况，修订和发布正式版《指南》。2009年，工程技术分公司发布百万工时统计方法（试行），所属长城钻探公司、东方物探等有海外业务的企业按要求开展安全统计工作。2007年12月，寰球工程公司发布HSE信息统计工作程序，规范信息统计、上报工作。不仅统计了损失工时的重伤、死亡事故的事故起数和损失工时，也统计了轻伤的起数的损失工时，以及影响工作日事件、医疗处理事件等事件的起数；员工伤亡的起数、损失工时，交通事故、火灾事故等事故起数和损失工时。国际油气生产者协会（简称OGP）安全绩效关键指标：死亡率、死亡事故率、损工伤害率、总可记录事故率、限工+损工伤害率、损工事故严重度、限工伤害事故严重度等7项指标。OGP的安全指标体系关注的不仅仅是企业的安全指标，也关注承包商的安全指标。国际劳工组织（简称ILO）的职业伤害统计指标：死亡人数、伤害人数、总损失工作日、伤害频率、伤害发生率、伤害严重度、事故平均损失工作日等7项指标。ILO的安全指标体系中的工人包括企业正式员工和临时员工。国际大石油公司采取绝对指标和相对指标相结合的形式进行事故统计分析，主要包括：事故亡人数，损工伤害率，离岗工伤率，可记录伤害率等。指标设置同时考虑了企业和承包方数据，有利于了解企业和承包方的安全绩效，便于加强承包方管理。除上述指标外，国际石油公司还记录和统计各类未遂事件。壳牌公司指标包括：死亡人数、损工伤害率（包括公司员工和承包商）、总可记录事故率（包括公司员工和承包商）、总可记录职业病患病率等指标。壳牌公司百万工时损工伤害率近年来处于业界先进水平。BP公司统计指标：死亡人数、损工事件、损工事件率、可记录事件、可记录伤害率。近年来，公司的雇员和承包商的总可记录伤害率（20万工时）在0.5左右，同期业界平均水平为1.2上下，BP公司保持业界领先的安全记录。埃克森美孚指标主要有：伤亡人数，损工伤害率，总可记录事件率等指标。自2004年来，公司的雇员和承包商的总可记录伤害率（每20万工时）均在0.5以下，低于美国石油学会统计的业界平均水平，保持业界领先的安全记录。我国法规对安全指标的要求2004年，颁发了《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》。要求建立安全生产控制指标体系。2008年，国务院下达安全生产控制考核指标，由总体指标、绝对指标、相对指标和较大重特大事故起数指标4类共27个指标构成。综合来看，指标分绝对指标和相对指标。国家标准对安全指标的要求1986年颁布并实施了《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）。该标准提出并界定了与企业事故有关的统计指标，即损失工作日、千人死亡率、千人重伤率、伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率和按产品产量计算的死亡率等7项指标。1986年，颁布了《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-1886），界定了直接经济损失和间接经济损失，提出了千人经济损失率和百万元产值经济损失率等指标及计算方法。中国海洋石油公司自2005年起全面推行OSHA统计。并作为年度工作目标之一。职业伤害安全指标主要有可记录伤害率、误工事件率等。内容提要一、总则1.编制目的2.适用范围3.名词定义4.统计原则内容提要二、机构和职责1.安全环保部2.专业公司3.所属企业4.技术机构内容提要三、统计内容1.统计项目2.统计指标内容提要四、统计数据报送程序1.基层单位和二级单位统计数据报送程序2.企业和承包商统计数据报送程序内容提要五、统计工作要求1.统计人员2.数据分析应用3.统计技术要求内容提要六、奖励和处罚1.工作考核2.工作奖励3.工作处罚内容提要七、附则附则内容提要1.员工受到伤害的当天不计算损工时间，从受伤的第二天开始计算损失工时。2.医疗处理、急救箱事件、轻微损失事件、未遂事件不计算损失工时。3.一个员工因一次损工事件的损失工时达到180天后，将不再继续计算其损失工时。4.计算损失工时应包括休息日、周末、法定节假日。谢谢！演讲完毕，谢谢观看！