治庸问责民-主生活会治庸问责民-主生活会按照县治庸问责活动领导小组第二阶段的安排内容，我局治庸问责领导小组认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，并制定了切实可行的实施方案。按照时间安排，我局于1月10日召开了以“治庸问责”为主题的民-主生活会及领导点评活动。现将活动情况总结如下：一、加强领导，精心部署我局对治庸问责活动查摆问题阶段高度重视，召开支部会研究部署，统一思想，制定方案，多次召开全体干部职工会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排以“治庸问责”为主题的民-主生活会的具体内容，把查摆问题作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。主要做了以下四个方面的工作：一是认真学习。采取集中学习和自学等形式，组织系统全体干部职工认真学习了县政府领导在县直机关治庸问责工作动员会上的讲话、市局动员会的讲话精神，《保康县治庸问责办法》、《党员干部行为规范》及《物价局治庸问责实施方案》充分领会精神实质，切实提高全体干部对开展治庸问责工作重要性和必要性的认识，增强参与活动的积极性和主动型。二是明确会议议题。针对治庸问责工作集中排查发现的本部门存在的庸懒散软问题，深入剖析原因，找准问题产生的根源，运用批评和自我批评的思想武器，开诚布公地谈问题，实事求是找原因，真心实意地提建议，切实找准问题。三是认真准备发言提纲。局领导班子及干部职工在认真总结自己的基础上，对照“四查八问”，对照征求意见情况，围绕民-主生活会主题，紧密联系工作和个人实际，深入查找了自身存在的问题和不足，明确了努力方向，并认真准备了发言题纲。四是分别召开了局党支部、局机关、价检分局治庸问责专题民-主生活会。二、找准问题，深入剖析找准问题是确保民-主生活会的重点所在，我局始终以“三个剖析”贯穿始终，切实取得了实效。一是领导干部带头“剖析”。党员领导干部能以双重身份，认真参加所在支部和班子的专题民-主生活会，带头亮出自己的缺点和问题，虚心接受别人的意见。二是党员自身深刻“剖析”。在治庸问责专题民-主生活会上，无论是领导干部，还是普通党员，都能够认真按照“治庸提能力、治懒增效力、治散聚合力、治软树正气”的具体要求，敢于摆出自己在宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等主面存在的问题，进行了深刻的自我剖析。三是同志之间帮助“剖析”。“旁观者清，当局者迷”，领导点评和同志之间相互点评成为了查摆问题的“助推器”。会上，局领导根据干部职工个人的自我剖析，帮助干部职工找出存在的其他问题，由分管领导直接点评，其他领导补充点评，通过领导点评全面查找领导班子和干部职工在“慵懒散软”等方面存在的突出问题。在发言中，党员干部之间开诚布公、畅所欲言相互批评，既讲原则，又讲团结，保证了民-主生活会的质量，达到了民-主生活会的预期目标。三、整改提高，成绩显著1、调动了学习热情。通过多次组织学习治庸问责相关文件精神，调动了全体党员、干部职工的学习热情，学习中全面、深入、透彻地领会精神实质，切实转变了工作作风。同时，通过学习，全体党员加深了对治庸问责重要性的认识，进一步增强了全体党员的党性意识、角色意识和服务意识。2、营造了民-主氛围。通过召开民-主生活会，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在开展批评与自我批评的过程中，在家讲原则，讲党性，既坦诚地提出问题，又中肯地分析原因；既严格要求别人，又与人为善；既讲原则，又讲团结，保证了民-主生活会的质量，达到了民-主生活会的预期目标。3、提出了整改措施。全体成员结合实际，针对群众反映和个人查找的问题，认真分析原因，深入反思剖析，统一了思想认识，明确了整改思路，从进一步提高政策理论水平和业务能力、进一步改进工作作风、进一步加强干部队伍和基层基础建设等方面，提出了具体、务实的整改意见，局领导要求机关各股室紧扣治庸问责主题，围绕整治“庸懒散软”问题，对照“四找八问”，依据自身职能，对分解的工作任务逐条逐项制定整改落实办法和措施。整改落实措施要求实实在在，切实可行，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改方案，提出整改措施和整改时限，确保不走形式、不走过场。四、领导点评客观公正。在这次民-主生活会上，我局开展了领导点评活动，并实行逐级点评，即：党支部负责人对机关党员及其他领导班子成同进行点评，分局领导班子成员对分管工作范围内单位单位负责人和分管的股室进行点评，分管领导点评各股室主任，各股室主任点评副主任及其他工作人员，其他领导补充点评。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方，点评领导实事要是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风，提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。《治庸问责民-主生活会》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。物价局办公室&nb