附件1贯彻落实广州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）情况表（2012年度）序号工作任务工作事项责任部门牵头处室协办处室和单位2012年贯彻落实情况存在问题今后及明年工作计划1.1人才队伍建设推进实施我市加快吸引培养高层次人才的意见及其配套政策，逐步形成结构合理、活力充沛、持续创新的高层次人才集聚体系市委组织部市人力资源社会保障局人力资源市场处局属其他处室和单位1、贯彻落实市委市政府《关于加快推进人才集聚工程的实施意见》，对牵头11项、配合22项的工作分别制定了实施方案、经费使用办法，通过量化五年总体目标，细化每一年的任务目标，明确了推进的目标和重点。2、落实市委市政府打造国际创新人才高地任务，配合市委组织部完成了高层次人才创新创业示范区实施意见第六稿的征求意见和相关调研等工作。预计2012年全年引进各类人才超5万人（引进在职人才约9000人，接收本科以上学历非广州生源高校毕业生超4万人）。3、全面加强高技能人才队伍建设。积极推进市高技能人才公共实训鉴定基地建设；成功推荐广州白云国际会议中心有限公司、市轻工技师学院获国家人社部资助建设国家级技能大师工作室；建立了广彩大师工作室等五个工艺美术大师工作室，建成以大师工作室为核心的“岭南特色工艺美术传承基地”。人才集聚有关重点项目经费不足。1、大力推动实施人才集聚工程各牵头和配合项目的落实。一是认真贯彻《关于加快推进人才集聚工程的实施意见》精神，深入推进各个项目的落实，抓紧完善各牵头项目实施办法、经费使用办法。进一步细化年度任务目标，明确工作推进重点，切实完成我局11项牵头项目和22个配合项目的目标任务。二是2、根据职能范畴，重点做好《关于推进人才聚集工程的实施意见2013年工作要点》中确定的重点项目的推进实施工作。落实人才资源服务产业园建设的启动工作，推进产业园的用地规划、立项、项目论证等相关工作。1.2突出培养造就创新型科技人才，大力引进科研创新团队和领军人才来穗发展，探索建立对业绩突出的科研创新团队和领军人才长期稳定的经费支持机制。市科信局市人力资源社会保障局市委组织部市发改委市财政局专业技术人员管理处专业技术人员管理处对外交流合作处对外交流合作处人力资源市场处规划财务处1、落实了第二批创新领军人才优惠政策，拨付了600万元资助资金。已完成第三批创新领军人才评审。2、组织领军人才代表、投融资机构、省工商联等部门联合召开领军人才创新联盟筹备会。3、沟通48家领军人才企业，就协同领军人才创新联盟活动商讨活动主题及具体操作，落实5家领军人才企业组办活动，已举办4期联盟服务领军人才企业系列活动。4、已为第二批6位入选“百人计划”专家发放了600万元科研经费与安家补贴。5、网上审核并接收创业领军人才纸质材料87份并转市科信局。网上审核创新领军人才申报材料32人，接收纸质申报材料21人。组织35位评委在网上进行通讯评审工作；邀请56位专家到现场评审，共组织8场现场评审会，最后有8人入选“百人计划”创业领军人才，8人资格等待公示。经和专技处沟通，其认为不属于该处业务，故未报材料。落实第三批创新领军人才优惠政策，拨付相关资助经费。1.3积极争取国家科技基础条件平台建设规划的地方布点，继续采取部省市共建、市校战略合作等多种形式，规划和建设一批共性和关键技术创新平台，依托科技重大专项等科技项目和重点实验室、工程技术中心、企业技术中心等创新基地，大力培养具有创新意识和创新能力的各类人才。市科信局市发改委市经贸委市教育局市国资委市人力资源社会保障局市知识产权局专业技术人员管理处对外交流合作处1、指导广州大学成功申报设立两个博士后流动站，我市博士后工作站及分站、博士后流动站总量达到57个；成立了“广州博士后联谊会”，开展学术交流、科技成果转化、宣传联谊等活动。2、开展了我市博士后创新实践基地申报工作。6月13日在广州大厦举办了广州市博士后创新实践基地专业组评议会，组织专家评选出23个博士后创新实践基地。经和专技处沟通，其认为不属于该处业务，故未报材料。1、继续开展我市第二批博士后创新实践基地评选工作；按照市博士后管理工作实施办法，组织开展对博士后工作站和流动站的考核评估，评选表彰优秀博士后研究人员和先进工作站、流动站。2、做好申报博士后科研流动站、博士后科研工作站的选拔推荐工作。1.4围绕强化企业创新主体地位，加强产学研结合，推动高端人才、高端项目、高端技术等创新要素向企业集聚，促进科技成果转化和产业化。重点支持高新技术企业引进高层次创新人才，加大高新技术领域紧缺人才培训、培养力度。市国资委市经贸委市科信局市发改委市人力资源社会保障局市科协人力资源市场处专业技术人员管理处对外交流合作处公务员培训与考核