社会网与复杂网研究的理论架构－一个整合个体与集体的观点壹、社会网与复杂网理论的愿景贰、七个研究领域架构图参、各个领域之范例西方理論中的社會連帶差序格局下的華人關係何謂信任什麼樣的關係產生信任?權力與信任交互運作文献：从Granovetter的一个有趣的发现说起劳动力市场研究劳动力市场研究----网络的观点连带的强度——何为“弱”弱连带，“力”在何处？——“桥”1弱连带，“力”在何处？——“桥”2弱连带做为“桥”，在传播研究中的几个例证西翼社区的工人阶级为什么没抗争？——一种弱连带理论的尝试性解释BringingStrongTiesBackin:IndirectTies,NetworkBridges,andJobSearchesinChinaAuthor:YanjieBian寻找解释以上矛盾的逻辑作为桥梁网络的强关系中国的强关系桥梁和求职城市的工作分配—关系网和非正式过程研究假设研究设计回归模型研究分析结论和讨论结构洞——竞争的社会结构StructuralHoles--TheSocialStructureofCompetition玩家带入竞争的资本例：玩家与组织的社会资本社会资本的独特性两种网络利益：信息和控制网络的扩展结构洞如何界定结构洞优化网络结构——规模和多样性的平衡增长模式控制利益（controlbenefits）：渔翁得利的第三方次级结构洞结构自主性总结几个值得注意的点社会资本研究的两种思路社会扩散（socialcontagion）网络结构本身作为社会资本总结社会资本的工具性色彩社会资本的工具性色彩社会资本的工具性色彩结构洞与弱关系典型回应II.中国人的圈子现象一、圈子的定义2.圈内圈外3.圈子的差序格局4.动态移动关系进出圈子人情法则2:Anon-leader’sCoreMembers5.平衡圈内外的利益III.中国工作场域圈子的一些实证2.圈子测量Variables4.结论IV.讨论III.VisualizationofNetworkData1995NewTies2000NewTies1995—2006AllTiesV.Conclusions门槛模型与集体行为前言模型描述与背景说明集体行为的门槛模型集体行为的门槛模型简单门槛模型的均衡结果简单门槛效应的数学模型均衡的稳定性一些理论与实证的考虑一些理论与实证的考虑肆、对社会网暨复杂网研究之期许集体行动I.无社会结构影响的集体行动II.个人建关系的动机Howcanwehelp?TheyareinteractingConclusionThefivemethodstostudyon-lineoff-lineinteractionIII.HowdoNetworkStructuresinfluenceCollectiveBehaviors什麼樣的關係產生信任?增长模式社会资本研究的两种思路典型回应IV.讨论前言Howcanwehelp?