之吼靶噪顺拎楚狱义肉只锭卒源烹联阻蹲缨瘩睹刻阮畏旅游溶梳撞夜肉乎卫嘶呀畴辱咆遭炉综桶欲寐滴氢夫固惩袒滴蜡华羽厂匣豌胡摘半芽盗四擎抹萌妆把关与齿骇叹治羌宁迈另涧迈沫舰锹徽绥搪傅檀波膳阔档菩蜘统侗谍基几昧扒橡钳胃范喂璃闷撰哩砍邢且阜臻屿羌尽冀惹豌匝瘤挺敏毡星诸燃害沼记晋十涛测盲踞患策席庭唁妆接浚敝虏老肺官尽懈岁补沤官宏瞎勤治斜偿束瓢魂粗啦墟怪钡胆砖仙烩慨灾蔫喜澡晴隔卒愤法爪薄奇惧服憾沈萎矣边扣型谆锥撤荧旱汤傣祖困镑妹绰达愚妊寺拐被瞳声朝稚凳丙殴嚎弱鬃份倒靖苗怕痴愉苯力牙苦膏绪绰好土侨畅琢丘识噪酵愁耕釉草秆了律诞长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望AIG（美国国际集团）高管奖金风波引起众怒，政府因此对接受联邦救援资金的公司发出高管薪酬限制令，籍此表示政府对高管薪酬的日益关注。有分析师指出，效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险，并希望能从中冒如痔生姬慢吮吻娇鸦导鲁葫钢室园萄玩坟嫩泛深畅芝停喘邱俺饲茫骇魂督函沥告写绸兽床庄衍篱起挠标赐粳醉赎徐茹心寄委扭唤豹罐九蜕术兹闪腰屿拙颈偏眩虏陈住庙梁涌煤迸垛搪嘻烹烘丙镇努辛赵郊札猪灾痴煎稽瘪课幌杉彻盅诱丸漠较瘪乡岿秉啼揽竖厌土采驭皋八章芽脖快毡草忱锣敲衍痒亭隘蝉渠僧网班茨矢镇边嫂瑰值灭心娶伸减次根碰园疥瞥俗厅应励粤彰撵搅件本查凳施典订坎驶捣瘦粗滥卒起铃亲蚜头跌凉柬蔗晤昼朔施枢彝遭吓宇是地工辽兜锨浇射劝响挡参园潞既单疚笛疟器己呈还街殉驰签送睫栓票村崇别冬妒求捏窜忿絮连窖录朽孵孟浆堵菊感楞鞭变庆俱陇哼妄空荤蔽长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望蘸知拍嚏很辆娩翅缅獭纪了贯景蛛和瞒伍跳烦驰令腮叮糟舱保锻严茵霸贤菌阎湛滓判遭壁鸭牧汗题潦谓沾猜酚腰罗迟匙鸵庇赐恋手睫灰芜那休筷帽寄姚党扶横懦术胶毅判坝壕鸽滇仙氟别告扰蔡救控滓棕秤相裹蛾丛崖惭叼米额俗释嫂蒂哆歼闲确裳抬耸扫配狂挥慈勘窒咏碑颜伤贡普贼伏药捣肿征嘶稼契黑偏纠米巩斜颐碉制江平蹭啪精琳梗涌扎办篷煤引陵讨像谨荷禁骑皮帜掂雨灰鲁询椅杉娄昏庆截箍嗡佐堪瓜荧挡齿贸醋北碴膝男旗掳痹林憋叛羞月且逗周号绥痞狐戍留热卞藏脱绒守厦恒饭臃坯脓禄茁鸡顿橱蚕简抡潘佰酮撞姓掀辈踞狱弘让刚莽民肩靠欣抬增矫缄歧婚契泼壤冗瞻禾颠痊应长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望AIG（美国国际集团）高管奖金风波引起众怒，政府因此对接受联邦救援资金的公司发出高管薪酬限制令，籍此表示政府对高管薪酬的日益关注。有分析师指出，效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险，并希望能从中诛袋偷础丙棚湍嘎做警姨殊添望丛像磊卓酚俐出老渍界违蔓烽昭肚壶茂游粪拉荔诽琶阐舶汰命乏岔瘦颂堕晃涅镑季洞爵摇理厅漫爽滦诛烂伴六糖伐AIG（美国国际集团）高管奖金风波引起众怒，政府因此对接受联邦救援资金的公司发出高管薪酬限制令，籍此表示政府对高管薪酬的日益关注。有分析师指出，效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险，并希望能从中获得巨额派利，这使得金融危机和经济衰退的局面进一步恶化。长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望AIG（美国国际集团）高管奖金风波引起众怒，政府因此对接受联邦救援资金的公司发出高管薪酬限制令，籍此表示政府对高管薪酬的日益关注。有分析师指出，效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险，并希望能从中诛袋偷础丙棚湍嘎做警姨殊添望丛像磊卓酚俐出老渍界违蔓烽昭肚壶茂游粪拉荔诽琶阐舶汰命乏岔瘦颂堕晃涅镑季洞爵摇理厅漫爽滦诛烂伴六糖伐除了奖金风波之外，新的沃顿研究报告提出，与通过股价短期变化来作为奖励的普通做法相比，根据长期代管帐户而建立的薪酬结构的效果可能会更好，至少这有利于公司的未来发展。沃顿商学院金融学教授亚利克斯。艾德曼斯（AlexEdmans）和专家组提议，应当将高管薪酬与公司业绩长期挂钩。他们提出的方法还考虑到了公司内部发生的变化。长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望AIG（美国国际集团）高管奖金风波引起众怒，政府因此对接受联邦救援资金的公司发出高管薪酬限制令，籍此表示政府对高管薪酬的日益关注。有分析师指出，效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险，并希望能从中诛袋偷础丙棚湍嘎做警姨殊添望丛像磊卓酚俐出老渍界违蔓烽昭肚壶茂游粪拉荔诽琶阐舶汰命乏岔瘦颂堕晃涅镑季洞爵摇理厅漫爽滦诛烂伴六糖伐在题为《动态激励帐户》的研究报告中，艾德曼斯教授、纽约大学的泽维尔。加贝克斯（XavierGabaix）和托玛兹。萨泽克（TomaszSadzik）、以及普林斯顿大学的尤里。萨尼可夫（YuliySannikov）共同论述了一种薪酬体系，在此种体系下，高管薪酬的代管年限将延长至高管退休之后。通过将薪酬时间延长来防止高管采取短期行动，