员工规规章制度1、员工在双方达成的合同工作期限内不能离职，若要离职不发放工资；2、员工在合同期满后离职必须提前一个月通知厂商负责人（否则按自离办理不发放工资）；3、员工由于某种违反商场制度的原因被商场开除无工资；4、员工在发薪日（即每月日）之前请假或休假多少天，就延期多少天发放工资；5、员工离职最后一个月工作反差大不负责任扣除提成及全勤奖，严重的扣除部分底薪（即离职前30天计）；6、员工违反商场规章制度后果自负；7、员工违反各项卫生标准由自己承担；8、员工逢年过节前不准预办理离职（否则按自离办理），不发放工资；9、员工早退扣除当天工资及全勤奖；10、员工迟到每分钟罚款1元，迟到30分钟以后扣除当天工资，串岗罚款20元；11、员工旷工1天扣除2天工资及全勤（以此类推）；12、员工就餐时间为40分钟（过时按迟到计）；13、员工休息时间为15分钟（过时按迟到计）；14、员工请假或休假必须提前一天通知厂商负责人；15、员工请假不能顶替休假；16、员工星期六、星期天、逢年过节不能休假；17、员工请假扣除当天工资及全勤奖；18、员工工作态度不认真，不服从安排者负责人可适当予以处罚；19、员工不打卡无工资；20、员工代打卡：代打卡一方扣除当天工资，被打卡一方扣除两天工资及所有奖金（包括提成）；员工签字：年月日