期中考试奖励方案期中考试奖励方案1为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的上进心，凝聚班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案：一、奖惩时间：每学期期中、期末考试二、奖惩对象：七、八、九年级全体任课教师及学生三、奖惩办法：1、每次考试后，学校对成绩突出的`教师进行奖励。代两个班或多个的教师，所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行奖励，奖励该学生每人奖金50元。3、年级学习成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下：七年级一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；八年级一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名；九年级一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名；一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，奖金由班主任支配。4、以上三项奖金由学校支付。本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。期中考试奖励方案2生期中考试奖励方案1一、指导思想为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，学校决定对在20xx～2013学年第二学期期中考试中取得年级总成绩排名前20的学生发放奖励。具体办法如下：二、领导小组组长：副组长：成员：三、具体方法1、各班级按期中考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排名，学校对年级排名第一至第二十名的学生统一发放物资奖励和奖状。2、奖励标准：10元/生，奖状100元，合计1500元。3、由教务处根据各年级上报的成绩表进行人员统计并上报学校审批。4、经校领导研究决定后，公布奖励名单并发放奖励。5、以班级为单位在早操时间统一发放奖励到相应学生。6、根据学校教务处5月9日下发的《关于做好期中考试质量分析和班级成绩统计的通知》的`要求，截止5月17日仍未更改提交班级成绩表的班级不纳入奖励范围。期中考试奖励方案3一、指导思想为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，学校决定对在20xx～2013学年第二学期期中考试中取得年级总成绩排名前20的学生发放奖励。具体办法如下：二、领导小组组长：陈聂图副组长：杜建军、李奕奕成员：李博文、李晶晶、董徐宁、胡家文、许雪皎三、具体方法1、各班级按期中考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排名，学校对年级排名第一至第二十名的学生统一发放物资奖励和奖状。2、奖励标准：10元/生，奖状100元，合计1500元。3、由教务处根据各年级上报的.成绩表进行人员统计并上报学校审批。4、经校领导研究决定后，公布奖励名单并发放奖励。5、以班级为单位在早操时间统一发放奖励到相应学生。6、根据学校教务处5月9日下发的《关于做好期中考试质量分析和班级成绩统计的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班级成绩表的班级不纳入奖励范围。期中考试奖励方案4一、优秀生奖：名额按学生总人数的5％，分一、二、三等，比例为1：2：3。奖品以300：200：100元的标准进行。二、进步奖：1、每个普通班2名，是该班优秀生以下成绩最好的两名，每名50元的标准；2、每班选出成绩进步较大的`1名，优秀班干部1名,德育标兵1名，给予奖励；说明：（1）以期中期末考试成绩合成名次作参考；（2）在校有违纪记录的学生不得奖金。期中考试奖励方案5为充分调动全体教职工的工作积极性，进一步强化竞争意识、质量意识和责任意识，促进教学质量的稳步提高，特制订本方案。一、奖励标准1、高考学科教学人员：按2800元/班发放，初中按3000元/班发放。考试奖的35%用于班级集体奖，65%用于个人考试奖（不足部分由学校补足）。2、行政干部不带课行政干部：按全校教师的平均数乘以相应系数(校级干部1.3，中层干部1.1)发放。带课行政干部：奖金由两部分组成，一部分是任课部分按实际计算所得数额发放，另一部分按全校教师的平均数额乘以相应系数（校级干部0.80，中层干部0.6）发放。3、其他人员非高考学科教学人员按人均350元发放。处室人员按出勤情况发放考勤奖。全勤240元，缺勤4次以下（含4次）200元，超出4次少于8次180元，超出8次取消考勤奖。二、奖励办法（一）教师成绩计算办法：1、入学或分班时各班学科成绩计算基数（J）2、个人考试成绩的计算办法（1）各班各学科考试成绩（M）=N1×20%+N2×80%＋基数J×P%说明：N1、N2分别指：高一各班总分前20名、55名学生（含所有统招生）的单科人平成绩；高二各班总分前15名、50名学生的单科人平成绩；高三各班总分前10名，理科前50名、文科前45名学生的单科人平成绩。J为基数：各班总分前N1名学生单科×20%+总分前N2名学生单科×80%与同类班级中各学科成绩第一名的差值(第一名班级基数计为0)。P按学期依次取值为100、80、6