大学生就业难问题的分析和对策内容提要摘要：一、问题背景二、就业难问题的原因分析供需关系的失衡制度的不完善企业与大学生的就业供需渠道不通学校教育与市场需求脱节和盲目扩招2、高校扩招之下，没有长远目标。各高校之间都在为生源而竞争而不是教育质量竞争，没有把重点放在大学生培养的质量上,而是进行批量生产，培养出来的都是半成品，不符合企业的用人标准，这也增加了企业的人力成本，造成了就业难的结构矛盾。大学生自身原因大学生自身原因大学生自身原因三、解决大学生就业难的对策充分发挥政府的宏观调控作用⑶、制定大学生创业专项扶持政策。从政策、资金上为大学生自主创业提供强有力的保障，让想创业和有创业能力的大学生实现其创业梦想，这样从供需两方面减缓严峻的就业形势。高校应转变教育方式、控制生源（2）、高校应该控制生源数量，不能盲目扩招。要在质上下功夫，而不是在量上。只有高校控制住生源，才能用同样的精力培养出更好更适合社会发展的人才。大学生应走出就业误区，增强自身素质大学生应走出就业误区，增强自身素质大学生应走出就业误区，增强自身素质祝各位同学以后有个好未来