职业生涯规划一、职业生涯规划的重要性哈佛大学一项跟踪调查，对象是一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人，其中：27%没有目标60%目标模糊10%有着清晰但比较短期的目标3%有着清晰而长远的目标。25年后：3%的人，在25年间朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖和社会精英；10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱怨社会，当然，也抱怨自己。其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人就已经知道自己最想要做的是什么，而另一些人则不清楚或不很清楚。职业生涯规划影响人生价值的实现竞争加剧目前大学毕业生的现状职业生涯规划帮你走好最关键的第一步避免缺乏规划而在职场中低层次的重复二、职业生涯规划是什么衡量职业规划是否有效的3个标准生命之轮与时间象限国外职业规划发展成功职业规划的典范！职业规划就是根据自己的特点，结合社会的要求，为自己设计最适合的职业和职业发展道路。规划规律三、职业生涯规划怎么做职业规划三步骤1、我要到哪里——梦想23练习：找出自己的职业梦想2、我在哪儿1）价值观2）兴趣3、了解自己的性格4）我会做什么5）环境支持或允许我做什么金钱、人脉、信息、身体、证书等“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有家庭、本校、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内。理想的职业规划特别说明：当你确定自己适合创业后，不必急着马上走上创业这条路，还必须先评估一下创业计划是否可行。对此你可以探索以下一些问题：①你能否用语言清晰地描述出你的创业构想？②你真正了解你所从事的行业吗？③你看到过别人使用这种方法吗？④你的想法经得起时间考验吗？⑤你的设想是为自己还是为别人？⑥你是否打算在今后五年或更长时间内，全身心地投入到这个计划的实施中去？⑦你有没有一个好的网络？⑧你明白什么是潜在的回报吗？3、我该怎么去3.1选择选择公司去大公司还是小公司选择老板正确选择第一份工作的重要性42从积累的角度去看待第一份工作大学期间做哪些积累积累知识了解企业——规模不大的私营企业机制灵活，需要应变能力强，综合能力强强调个人业绩老板对人才的偏好会影响个人职业发展私营企业对人的需要：（１）冷静、自信、应变能力强。（２）读写能力强。（３）有较强的与人沟通能力。（４）有协作精神和协调能力。——比较有规模的跨国企业企业为员工发展的舞台，提供发展空间及培养能力强调个人成就及主动职业发展计划有成熟的激励及升迁系统重视团队精神积累技能积累经验做好积累——52GE欢迎什么样的员工545556职业观培训职业观培训职业观培训职业观培训职业观培训职业观培训积累健康64656667686970717273做好积累——75运筹帷幄，决胜千里，吾不如张良。镇国家，抚百姓，吾不如萧何。战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不用，此其所以为我擒也。787980人际关系一、本我、自我、超我的含义本我得到满足——正常本我、自我、超我——正常、压抑、犯罪本我冲破自我管束——犯罪心理剖析图四、两面性的正确运用2、生活中，适当地倾诉本我家是更多释放本我的地方家是更多释放本我的地方五、性相近，习相远——创造良好环境、养成良好习惯人际吸引构建人脉的诀窍98991003、善于赞美赞美——只要是真诚的永远不为过3.1具体化——观察，局部放大到整体顺利见到关键人买西瓜大话西游海尔指出具体部位说明特点，列具体事实说出感想3.2从否定到肯定的评价否定他人，肯定对方我只佩服两个人先抑后扬式的赞美3.4记住那些特别之处记住特别的日子关心他的亲人，就是关心他自己重温那些辉煌时刻记住他的经典语录用心收集、及时记录——礼貌是由小小的细节组成的3.5投其所好找到他的兴趣点用爱好做诱饵用请教引导谈话4、手握“尚方宝剑”让他人觉得这个想法是自己的——说服术中的“尚方宝剑”让他人觉得这个想法是自己的请求帮助——尚方宝剑的应用请求帮助背后的心理现象请求帮助的注意事项6、良好人际关系的注意事项做事高调，做人低调——学会谦虚英国十九世纪政治家斐尔爵士对他的儿子说：如果可能的话，要比别人聪明，却不要告诉人家你比他聪明一切出现的问题都在自己身上找原因我们不喜欢改变自己的决定。我们不可能在强迫和威胁下同意别人的观点，但我们愿意接受态度和蔼而又友善的开导。如何对待与家人朋友的关系115如