员工保密协议甲方：河北世纪绿景房地产开发有限公司乙方：（身份证号码：）因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，或未经甲方同意被不当使用，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条保密内容甲方的商业秘密包括：1.甲方的交易秘密，包括销售策略，客户信息，买卖意向，成交或商谈的价格等。2.甲方的经营秘密，包括公司的市场行销策略、投资决策意向、定价政策、市场分析、广告策略、合同、客户名单等销售和经营信息等。3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。4.甲方依照法律规定或依照合同约定（包括在缔约过程中所知悉其他相对人的商业秘密）应对第三人承担保密义务的事项。第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。第三条保密范围1.乙方在为甲方工作前甲方已有的商业机密。2.乙方在为甲方工作期内甲方所拥有的商业秘密。第四条双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，并根据工作表现给予乙方奖励。2.乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或不当使用。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。3.在劳务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。4.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。5.劳务关系结束后，乙方应将与工作有关的技术资料、客户名单等所有具有商业秘密的物件、资料或文件交还公司。6.鉴于乙方在职期间，获得的商业秘密（包括交易秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳务关系存续期间和终止之后，乙方均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。第五条：保密期限具体为年月日到年月日。乙方是否在职均不影响其保密义务的承担。第六条：违约责任1.在保密协议期内，乙方违反此协议，甲方可解除与乙方的劳动关系，并要求乙方赔偿三个月的工资。2.在保密协议期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失（包括乙方因违反本协议因此给甲方客户所造成的经济损失）。乙方构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。3.乙方离职后承担保密义务的期限为离职之日起一年，且一年内不得在与甲方从事的业务有竞争关系的其他公司，提供同类服务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。第七条：争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第八条：双方确认在签署本协议前，双方已详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第九条：协议的效力和变更1．本协议自双方签字或盖章后生效。2．本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。3．本合同一式二份，双方各执一份。甲方(签章)法定代表人：2013年月日乙方(签名)2013年月