MH公司管理人员职业生涯发展规划研究的任务书任务名称：MH公司管理人员职业生涯发展规划研究任务目的：制定适用于MH公司管理人员的职业生涯发展规划，促进公司人员的个人成长和组织发展。任务内容和要求：1.调研分析公司现有管理人员的职业生涯发展状况，包括个人职业发展意向、能力和目标。2.根据公司发展战略和业务发展需求，确定公司管理人员的岗位需求和未来发展方向。3.分析公司管理人员职业发展的现有问题和困境，提出解决方案和建议。4.设计职业生涯发展规划方案，包括但不限于职业生涯发展路径、能力提升计划、培训计划等。5.提出实施方案及预计实施效果，包括但不限于实施时间表、实施成本、人力资源投入计划等。6.根据公司的要求，撰写完整的调研报告和职业生涯发展规划报告，报告应包括但不限于调研的数据和分析、规划的具体措施和实施计划。任务执行时间：2021年10月1日至2021年12月31日任务执行人员：由公司HR部门指定调研小组，并组织专业人员参与编写报告。任务预算：预计执行费用为20万元，包括人力资源成本、调研费用、报告编写费用等。备注：任务执行过程中需要与公司管理人员、HR部门、业务部门等沟通协调，保证任务的顺利执行。