高校大学生就业指导工作现状分析及对策研究——以南昌大学为例的开题报告一、研究背景随着我国高校毕业生人数的持续增加，高校大学生就业成为当前一个非常热门的话题。面对急剧增长的毕业生就业压力，高校就业指导工作显得尤为重要。然而，在当前高校就业指导工作中，还存在一些问题，如招聘信息不够丰富、就业指导师资力量不足、问卷调查反馈不足等问题。二、研究目的本研究旨在通过对南昌大学学生就业指导工作的现状和问题进行研究，提出一系列针对性强的对策，为提高南昌大学学生的就业竞争力和学生就业指导工作的质量提供参考。三、研究内容本研究将采用问卷调查、访谈等方法，分析南昌大学学生就业指导工作的现状和问题，并提出具体的对策。具体研究内容如下：1、分析南昌大学学生就业指导工作的现状，包括招聘信息发布、就业指导师资力量、问卷调查反馈等方面；2、从毕业生和用人单位两方面了解其对南昌大学就业指导工作的评价和建议，以提高就业服务水平；3、研究南昌大学学生就业指导工作中存在的问题，并提出具体的对策，包括加强招聘信息发布、提高就业指导师资力量、改进问卷调查反馈等，以提高学生就业竞争力。四、研究意义1、为南昌大学学生就业指导工作的改进提供参考，增强其服务效果和实效性；2、为其他高校学生就业指导工作提供借鉴和参考；3、促进高校与用人单位的合作，提高毕业生就业竞争力。五、研究方法本研究将采用问卷调查和访谈的方法，针对南昌大学毕业生和用人单位进行调查，对于回收的数据进行统计分析，得到数据分析结果，然后根据数据分析结果和访谈结果提出对策建议，以期达到研究目的。六、研究进度安排本研究的进度安排如下表：|阶段|时间|任务||---|---|---||第一阶段|2022年3月-2022年5月|制定研究计划并调研文献||第二阶段|2022年6月-2022年7月|进行问卷调查和访谈||第三阶段|2022年8月-2022年9月|数据分析及对策建议||第四阶段|2022年10月-2022年11月|论文撰写||第五阶段|2022年12月|答辩|七、参考文献[1]陈红.高校就业指导工作研究述评[J].青年研究,2017(06):33-34.[2]贾小琴.论近年来高校职业指导工作中存在的主要问题及其对策[J].软科学,2017,31(05):12-13.[3]韦明哲,卢学斌.高校就业指导工作的改进研究[J].教育论纲,2014(12):87-88.