“新公共管理”及其对我国行政改革的启示的中期报告近年来，随着全球化和市场化的深入发展，传统的政府职能出现了诸多问题，新公共管理（NewPublicManagement，简称NPM）作为一种新兴的行政管理模式，备受广泛关注。“新公共管理”的基本原则是市场化、经济性、效率性、管理创新、公开透明、分权、分层和竞争化。这一理论主张强调政府应该以市场经济的方式来管理公共事务，通过引入竞争机制和奖惩制度来激励行政部门更好地为公民提供服务。在我国行政改革中，新公共管理理论给我们提供了一些启示。首先，我们需要从传统的行政管理模式中转变过来，将市场机制引入到公共服务领域。其次，我们需要加强对政府机构的经济管理和效率管理，增强政府的服务意识和服务能力。最后，我们需要实现权责清晰、管理透明和社会监督的目标，增强政府的公信力。当然，要想把新公共管理的理论真正落实到我国的行政改革中，我们还需要做很多工作。例如，完善政府的组织架构和人才选拔机制，进一步规范政府机关的行政权力运行，增加公民的参与度和建设一个公正、透明、高效的行政环境等等。