环卫工人考勤细则环卫工人考勤细则在平日的学习、工作和生活里，大家一定都接触过考勤吧，以下是小编整理的环卫工人考勤细则，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。环卫工人考勤细则1一、环卫工人试用期考核管理制度(一)定期考核制度环卫所组织人员对试用期环卫工人进行考核，在考核期内不能达到雇用标准的工人，将不与之签订劳动合同。(二)凡在试用期内出现以下情况之一者，一律不予录用：1.试用期内考核两次不及格；2.试用期内累计请假超过三天；3.试用期内不服从管理人员的管理;4.试用期内发现提供虚假身份证、政审证明；5.试用期内发现有严重传染性疾病或不适宜做环卫保洁工作疾病。二、日常考核管理制度(一)定期考核制度环卫所依据所制订的作业服务规范、环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求每周五进行定期检查和考核，同时根据月评比的办法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。(二)不定期抽查环卫所将分区进行不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核情况报环卫综合管理负责人，进行汇总。(三)考核细则1.考核采取百分制，以绩效工资500元为基数，每1分为5元。2.出勤考核标准详见《会理县环卫工人考核表》3.清扫保洁考核标准（1）路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水，一处扣1—2分，连续50米以上扣2—3分，整段路扣3—5分；（2）道路街沿坎有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑，一处扣1分，连续20米以上扣2—3分，整条路段扣3—5分；（3）绿化带内有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等，每处扣1分；（4）道路红线外两侧100米视线范围内有白色垃圾、暴露垃圾，每处扣1分，有成堆垃圾，每处扣2分；（5）人行道杂草清除不及时，一处扣1—3分；（6）未按时完成普扫任务，扣1—3分；（7）清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、果皮桶、收水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地，一次扣1—3分；路面、绿化带有小堆小点垃圾不及时清除，一出扣1—3分；责任垃圾收集箱体周边不清洁，有污水、零散垃圾扣1—2分；成堆垃圾扣3—5分；箱体满后不即时报拉，造成满溢扣1—2分；（10）随意点火、焚烧垃圾发现一次扣3—10分，情节严重造成严重后果的负刑事责任。4.上班期间不穿戴安全警示服者扣除考评分1分；5.上班期间不带清扫工具者扣除考评分3分；6.无故损坏工具者，除照价赔偿外扣除考评分1分；7.对道路污染及破坏市政公用设施的情况视而不见者，扣除考评分2分，并在本年内不得参加任何评优奖励；8.无故不及时完成工作人员所安排工作者，扣除考评分2分；9.道路组长不执行工作人员下达任务者，扣除考评分5分；连续三次不执行者，取消组长资格。环卫工人考勤细则2为深化文明创建，加强村容镇貌管理，创造整洁、优美、文明的村镇环境，根据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《安徽省文明乡镇测评标准》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。一、总体要求（一）各乡镇应当把村镇的村容镇貌和环境卫生工作纳入国民经济和社会发展规划，并组织实施。（二）村容镇貌和环境卫生管理工作，实行统一领导、属地负责、专人管理与群众管理相结合的原则。（三）各乡镇人民政府负责本乡镇村容镇貌和环境卫生的管理工作，并成立市容监察中队和清扫保洁队二支专业队伍，开展日常工作。（四）乡镇、村庄的所有单位和个人，都应遵守本办法，并有权对违反村容镇貌和环境卫生管理的行为进行制止和举报。二、责任分工（一）乡镇村容镇貌和环境卫生工作实行属地管理，各乡镇政府负责对本乡镇所有村庄、机关、团体、学校、企事业单位的村容镇貌和环境卫生工作开展情况进行协调指导和监督检查。（二）乡镇村容镇貌和环境卫生工作，按照下列规定实行分工负责：1、政府所在地、县乡道路、大项目所在地、广场、绿地、河道、垃圾收运和填埋点及其他环境卫生设施等，由乡镇市容环卫工作办公室负责；2、小街小巷、住宅区由居（村）员会、或物业管理企业负责；3、车站、停车场、影剧院、文化馆、体育场等公共场所由管理单位或者经营单位负责；4、集贸市场由市场产权单位、开办单位或者经营单位具体负责；5、机关、团体、学校、企事业单位的卫生责任区由其自行负责；6、经营性门店、摊点等由经营者负责；7、建筑工地由施工企业负责；8、家庭庭院、畜牧饲养点、自用厕所以及柴草、垃圾、粪肥堆放的场地，由住户负责；9、农作物大棚及其看护房，由产权人或者经营人负责。三、村容镇貌管理（一）在村镇新建、改建、扩建建筑物、构筑物，必须符合村镇规划要求，其建筑造型、高度、色彩、外墙装饰等应当与周围环境相协调。（二）现有的建筑物、构筑物应当保持外形完好、整洁。对具有历史价值的建筑物、构筑物应当保持原有的格局、风貌和特色。（三）在乡镇和村庄内禁止下列行为：1、在临街的庭院围墙外擅自搭建厕所、猪圈；2、擅自对临街建筑物进行改建