关于发布《湖南城际铁路有限公司工程监理单位综合考评管理办法》的通知公司各部门、各参建单位：为激励监理单位认真履行合同，使监理单位按照合同约定的期限、内容、要求以及投标文件的承诺提供优质服务，根据铁道部《关于印发〈铁路建设工程监理信用评价暂行办法〉的通知》（铁建设[2008]3号）和《关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见》（铁建设[2008]247号）文件精神，特制定《湖南城际铁路有限公司工程监理单位综合考评管理办法》，现发给你们，请遵照执行。附件：1、监理工作质量考核表2、监理工作质量考核评分表3、监理工作考核结果通知单4、监理单位考核奖励通知书5、监理工作现场检查记录表6、监理工作现场检查处理通知单二○一○年八月十七日湖南城际铁路有限公司工程监理单位综合考评管理办法第一章总则第一条为了激励监理人认真履行合同，按照合同约定的服务期限、内容和要求以及投标文件的承诺，为湖南城际铁路工程提供优质的工程监理服务，根据《关于印发〈铁路建设工程监理信用评价暂行办法〉的通知》（铁建设[2008]3号）和《关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见》（铁建设[2008]247号）文件精神，特制订本办法。第二条监理工作考核主要内容为监理人在实施工程监理的服务过程中的履约情况、服务技能、服务质量和职业道德行为等。第三条本办法的考核人为湖南城际铁路有限公司（以下简称为“公司”），考核对象为各监理标段的监理人。第四条考核结果是监理工作履约评价与支付工程监理费的依据。第二章监理工作的考核期限第五条工程监理全过程进行分期综合考核，每季度考核一次；年度考核与当年四季度考核合并进行；准备阶段和竣工验收阶段各考核一次。第三章监理工作的考核机构第六条公司组成考核小组进行考核,小组组长为公司总经理，副组长为总工程师、副总经理，组员为安质部、工程部、计财部、物资部、综合部有关人员，办公室设在安全质量部。第四章监理工作的考核程序第七条公司发出工程建设<<监理考核通知书>>→考核小组进行考核→考核小组召开小组会议进行综合评分→通知监理人考核结果→解决争议→无争议→监理单位负责人签字→业主签署考核结果→发出<<工程监理考核结果通知书>>。第五章监理工作考核的方法第八条日常巡视:考核人将在监理工作进行过程中，通过经常的现场工程巡视和现场监理工作巡视，掌握现场监理人员最基本的工作状况。第九条考试：考核人将根据工程的阶段目标和监理标段工程的实际情况，对监理人员实施考试。考试成绩将作为对监理人员的考核依据之一，计入当期考核成绩。第十条现场抽查考勤:考核人将对各监理标段人员的考勤进行随机现场抽查，所有监理人员应在工作时间内坚守各自岗位。第十一条现场提问:考核人就工程现场的有关问题，将在工作中向监理人员随机提问，以考核监理人员对工程的了解程度和处理问题的实际水平。第十二条工作抽查:考核人就监理日常工作进行随机抽查和监督，以考核监理工作的规范性。第十三条工程复查:考核人在对各监理机构的日常检查、监督中，将随时对已完成的工程项目进行复查，以考核各监理机构对工程的验收、控制状况。第十四条资料查阅:考核人将在监理联合体项目部和各监理站或施工现场，随机查阅监理资料，考核监理资料的完备和及时性。第十五条报表审查:考核人对监理人按要求向考核人报送的各类报表进行审查，通过此项考核，以降低监理错误报表返工率。第十六条定期考核:定期进行综合考核，施工阶段3个月（每季度）考核一次；年度考核每年进行一次，与当年四季度考核一并进行；准备阶段、竣工验收阶段各考核。第六章监理工作考核的内容第十七条监理工作强制性履约的考核:公司每季进行监理工作强制性履约的考核,内容包括：1、监理工作纪律（1）严禁触犯国家、地方的法律、法规或规章；（2）严禁向施工承包人推荐分包商或材料供应商；（3）严禁收受贿赂或贵重礼品；（4）严禁吃拿卡要和故意刁难施工承包人；（5）严禁采用虚假计量手段，损害发包人利益；（6）严禁工作时间擅离职守；（7）严禁工作失职；（8）严禁工作时间酗酒，损害监理形象；（9）严禁拒不执行考核人指令或欺骗发包人的事件发生；（10）严禁接受施工承包人安排的娱乐、旅游或疗养性活动；（11）严禁向施工承包人报销各种费用或索要加班费、补助费等直接索贿或变象索贿；（12）严禁独自长期占用施工承包人的交通、无线通讯工具等设备；（13）严禁泄露工程或发包人的秘密，损害发包人利益或名誉；（14）其他情节严重的违约行为。2、施工合同的管理:严禁发生由于监理人的直接或间接原因，造成施工承包人在质量、进度、费用、安全等方面，出现严重背离合同的事件。3、监理人员更换的强制性要求：（1）为确保监理合同的正常实施，监理人的监理站站