酒店客服岗位职责酒店客服岗位职责现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的酒店客服岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。酒店客服岗位职责1职位描述：薪资待遇1、基本工资+全勤+绩效提成（平均4000-5000元/月上不封顶），入职即买五险一金；2、享受公司各类福利补贴；3、8小时工作制，带薪培训，不定期加薪的机会；4、免费提供茶水饮料，丰富的团队活动（团建、生日party、节日主题活动、年会等）；岗位职责：1、通过淘宝旺旺等平台，热情、周到的为客户提供在线度假旅行、高星酒店的产品咨询服务，及时、专业的与客户在线交流，解答客户的疑问；2、根据对目的.地旅游信息和产品信息的了解，为客户出行预定提供一站式管家服务；3、对客户的问题、意见以及投诉进行跟踪、处理，并作好记录；解决顾客的投诉及不满，维护店铺信誉；4、协助改进项目运营流程，提高客户体验和提升客户满意度；5、配合店铺相关营销活动的策划及操作。职位要求：1、大专以上学历，对网购服务有一定认知，具备一年以上客服工作经验优先；优秀者可适当放宽录用条件；2、有良好的客户服务意识，沟通能力强，思维敏捷，头脑清晰；3、普通话流利，打字速度较快；4、有从事过旅游/酒店行业、淘宝店主或者微商者优先；5、能适应轮班及调休等工作安排。酒店客服岗位职责21、对客服部各类档案资料进行收集、整理和归档。2、对金茂大厦车位进行统计和发放，并办理车位申请、注销和延期报批流程。3、对各类有偿服务合同进行系统录入、到期提醒。4、编写本部门各类会议纪要及其他文书工作。5、临时接待部门访客及接听客户电话。6、领导交待的其它临时工作。酒店客服岗位职责31、根据绩效目标带领团队提升业绩，保证团队高效运转。2、关注员工业绩和状态，给予员工业务指导和资源支持，保证团队氛围积极向上，保持团队稳定。3、负责制定客服服务规范和制度、优化用户服务和工作流程，并与其他部门做好沟通，提升整体服务质量。4、针客户诉求和业务发展的变化，不断创新客户服务产品形态，提升用户服务体验。酒店客服岗位职责41、统筹客服部日常工作的安排及管理，协助项目负责人安排处理日常事务；2、完善业主服务规范和制度，负责业主投诉和突发事件处理，提高业主体验满意度；3、监督检查客服执行服务规范、工作流程的`质量，负责服务品质管控、文件资料、社区文化及智慧化建设等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会；4、负责统筹安排项目物业管理费催收工作、业主关系管理、部门经营指标和职能目标的达成；5、负责部门内其他事宜的处理及部门间的协调。酒店客服岗位职责51、以用户体验为导向，保证团队整体KPI交付达成部门指标。2、负责所属团队严格执行呼叫中心各项管理制度、业务标准及服务流程，确保流程执行的准确率和所属团队员工满意度。3、负责现场员工实时支持、升级Case处理和质量管理，对关键咨询事件案例进行复盘，降低用户体验BUG出现几率。4、负责业务员工KPI交付能力提升，以数据分析找到问题根本原因和制定改善措施，确保员工核实清楚用户问题和用户需求，提高团队工作效率和提升用户体验。酒店客服岗位职责61、供应商日常管理：包含职场人力核对&调整及其他职场日常运营事物跟进2、供应商交付数据：配合交付及质检团队跟进职场交付数据达成及服务质量提升3、定期的供应商例会：解决供应商问题，不断完善合作模式4、职场软硬件检测：定期针对职场硬件及网络进行检测，保障职场稳定运营5、内部对接工作：与培训，现场等职能部门对接，保障现场及培训等相关外包工作稳定展开酒店客服岗位职责71、做好本部门员工执行公司流程的督促、检查、培训工作，保证各项工作的`规范化；2、熟悉公司客服部门流程及要求，承接门店线上线下客诉，确保问题得到有效解决，提升顾客满意度；3、积极主动反馈各类客诉处理中客户的建设性建议给相关部门；4、大众点评舆情、APP维度评价日常维护分析与整理，为营运部门改善问题提供数据支持；5、跟进客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作，分析售后案例，提出有效改善建议；6、负责门店顾客服务的培训及服务标准的检查，提升门店服务水平；7、负责安排本部门对每日商品、促销活动检查，发现问题与各部门沟通协同，推进问题解决。酒店客服岗位职责8职责描述:负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;负责客服部投诉和内部处罚的处理;落实部门协调和各项推广活动的配合;人员日常管理,配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;客户流失率分析与报告。任职要求:年龄20—35,专科及以上学历,形象气质佳,3年