医院护理人员胜任素质模型研究的任务书任务名称：医院护理人员胜任素质模型研究任务背景：随着社会的发展和人口老龄化问题的逐渐凸显，护理工作变得越来越重要。而医院作为重要的医疗机构，医院护理工作的质量和水平对患者的生命健康有着至关重要的作用。因此，对医院护理人员的胜任素质进行研究具有重要意义。任务目的：本研究旨在探索医院护理人员的胜任素质模型，揭示影响医院护理人员工作表现的因素，并为医院护理人员的教育培训和管理提供参考。任务内容：1.收集相关文献，了解国内外有关医院护理人员胜任素质的研究现状。2.针对医院护理人员的胜任素质进行问卷调查和访谈，并进行数据分析。3.利用SPSS等统计软件，对调查数据进行统计分析，揭示影响医院护理人员胜任素质的因素。4.建立医院护理人员胜任素质模型，并对模型进行优化和验证。5.撰写研究报告，对研究结果进行总结分析，提出对医院护理人员教育培训和管理的建议。任务时间计划：本研究时间为3个月。1.第1-2周：文献调研和制定研究方案。2.第3-6周：问卷调查和访谈。3.第7-9周：数据分析和模型建立。4.第10-11周：模型优化和验证。5.第12周：撰写研究报告。任务执行要求：1.任务执行人员需具备医学、心理学、护理学等相关专业背景。2.任务执行人员需具备较强的调研、统计分析和报告撰写能力。3.任务执行过程中需遵守科学研究道德和规范，确保研究质量和真实性。