《会计制度设计》作业参考答案第1章会计制度设计综述作业一：什么是会计规范体系？它包括哪些内容？答：会计规范是指用来指导和约束会计实践工作和会计人员行为的各种会计法律、会计行政法规、会计规章制度和会计职业道德。由此按照一定的逻辑关系所组成的整体则为会计规范体系。由会计法律制度和会计职业道德两部分组成。会计法律制度包括会计法律、会计行政法规和会计规章制度等。作业二：简述统一会计制度与单位内部会计制度的主要区别。答：统一会计制度单位内部会计制度制定机构财政部企事业单位财会机构适用范围普遍指导意义特定指导意义施行要求强制性、无条件执行相对灵活、根据实际情况变化选择把握调整对象调整国民经济各部门中各方面的会计关系调整制定主体经济活动中的会计关系作业三：会计制度设计的内容包括哪些？答：由企业会计活动内容的繁简和企业内部管理要求的程度决定。包括：（1）会计工作基本条件方面的制度：会计科目及其使用说明；总分类科目及明细科目的名称、类别、编号、核算内容及使用方法。会计凭证格式、联次、用途、传递程序、填制要求及保管方法；、会计账簿的种类、格式及各账簿之间勾稽关系的规定；会计报表的设计；（2）会计组织方面的制度。包括：关于账务处理程序的规定；关于核算工作组织形式的规定；关于会计机构内部组织及人员分工的规定；关于会计档案管理和会计工作交接的规定。（3）会计管理方面的制度。包括：内部控制制度；内部结算制度（责任会计制度）；成本核算和成本管理制度；会计电算化制度；其他有关的制度。作业四：会计制度设计的程序有哪些？其主要内容是什么？答：会计制度设计的程序包括：准备阶段、编写阶段和试运行与调整阶段。准备阶段的主要内容：（1）确定会计制度的设计类型及具体内容；（2）进行调查研究并搜集有关资料；（3）拟定工作提纲，提出设计的基本方案和总体规划，编制工作日程表。编写阶段的主要内容：会计科目设计、会计凭证与会计账表等的设计。试运行与调整阶段主要进行上述设计的实施实验与调整。作业五：会计制度设计有几种类型和方式，各适用于何种情况？答：会计制度设计的类型包括：全面性会计制度设计、局部性会计制度设计、修订性会计制度设计三类。设计方法包括：自行设计、委托设计与联合设计。它们的比较如下图所示：方法优点缺点自行设计人员熟悉企业情况，容易得到支持配合，易受传统习惯影响，不利于借鉴新知识、新经验设计节省时间和费用，便于贯彻实施1委托设计人员业务水平高，知识面宽，不易得到企业内部配合，可能脱离企业实际，设计革新精神强，能促进企业会计工作削弱指导作用联合以企业人员为基础，聘请外部专家作指导。设计综合以止两者的优点，克服各自缺点，取长补短。实务中经常采用。第2章会计工作组织制度的设计作业一：会计机构与财务机构分设与合设各有哪些优缺点？答：会计机构与财务机构分设与合设的优点与缺点有：设置办法分设合设机构名称会计科财务科财会科负责人会计科长财务科长财会科长记账、稽核、成本核算、出纳、资金管理、利润管组成人员会计和财务部门全体人员工资、材料、报表编审理主要工作资金运动过程及结果的资金的筹集、调拨、使用、会计、财务的全部工作内容确认、记录、计算、报告分配、归还和保护适应范围大型企事业单位中小型单位密切财务会计联系，便于协调会分工明确、各司其职防止重核算，轻管理现象便于加优点计记录及时、直接，减少信息传强内部控制制度递，提高工作效率难免造成职责不清，内控减弱；缺点信息传递慢，手续增多，协调相对困难；费用加大忙于事务，忽视管理作业二：单位设置会计机构有哪些规定？答：会计法第三十六条规定：各单位应根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。即：凡实行独立核算的企事业单位都必须单独设置会计机构，配备相应的会计人员；会计业务不多的小型单位经有关部门批准后，虽可以不单独会计机构，但必须配备专职的会计人员，或者委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。国有的或国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。作业三：如何确定会计人员编制？各层次人员应具备什么条件？答：确定会计机构人员应根据精简机构、满负荷工作法来确定。各层次人员应符合以下条件：（1）大型企事业单位、涉外经济单位、较高级别的行政单位，总会计师应具备高级会计师任职资格；中型企业总会计师应具备高级会计师或会计师任职资格；小型企事业单位可不设总会计师，但应有精通财会知识的行政副职主管财会工作。（2）大中型企事业单位财会机构负责人，应由具备高级会计师或会计师任职资格的人担任，小2型企事业单位财