单选题1.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。A.4级B.5级C.8级D.10级答案:D2.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案:D3.劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象()A.劳动行为B.中介行为C.劳动管理行为D.司法行为答案:B4.劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础A.霍布斯的经济法原理B.马克思基本原理C.三权分立理论D.科学发展观答案:B5.我国现阶段的用人单位不包括（）A.企业B.事业单位C.国家机关D.外国领事馆答案:D6.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？A.3年B.5年C.7年D.8年答案:D7.依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。A.未成年李某B.经期女职工C.怀孕的女职工D.哺乳期的女职工答案:D8.离休干部所发工资是原工资的（）。A.120%B.100%C.95%D.90%答案:B9.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（）以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。A.10%B.20%C.30%D.40%答案:C10.货币支付规则，工资应当以（）支付A.法定货币B.实物C.有价证券D.股份答案:A11.下列情形中属于行政处分的是（）。A.罚款B.停发工资C.刑事制裁D.开除答案:D12.我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.30B.15C.7D.3答案:B13.从1804年的（）开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。A.《德国民法典》B.《学徒健康与道德法》C.《法国民法典》D.《日本民法典》答案:B14.《劳动法》在第27条中规定，用人单位在()个月内录用人员时，应当优先录用被裁减人员A.3B.4C.5D.6答案:D15.国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能A.劳动预备制度B.中等职业教育制度C.岗前培训制度D.集中教育制度答案:A16.我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。A.120B.90C.60D.45答案:B17.劳动合同自然终止不包括（）A.死亡B.合同期届满C.退休D.协议解除答案:D18.我国的标准工时是A.每日工作7小时、每周40小时B.每日工作7小时、每周44小时C.每日工作8小时、每周40小时D.每日工作8小时、每周44小时答案:C19.某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？A.劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成B.劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成C.如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任答案:A20.劳动者平均每周的休息时间则不得低于（）小时A.220B.128C.123D.145答案:B21.就业困难人员是指因（）。A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地D.家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因答案:B22.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的答案:D23.美国全国性工会是由（）工会代表组成的A.行业B.产业C.地方D.服务业答案:C24.关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。A.综合计算工时需劳动部门批准B.适用于一般劳动者C.总实际工作时间不固定D.节假日安排工作不属于加班答案:C25.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）A.劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力B