养老保险企业年金发展与瓶颈主要内容基本养老保障水平太低了！老年负担系数=退休人数/在职人数个人账户空账运行养老金积累落后于经济发展近年各地社保基金挪用的案件频发职工养老等五项社保基金明年纳入政府预算解决方案设想：开源+节流主要内容企业年金是什么多元投资渠道，确保合理收益稳定核心团队，鼓励适度竞争享受税优政策，合理降低成本单位给本企业职工为养老需求所做的基金定期定投。有效益的企业给自家员工的福利计划。实践科学发展观：福利激励奖励留才，为有贡献的员工规划有尊严的人生。国家、企业、员工共同投入，以企业为主。国家给政策。国家给税收优惠。专业团队，稳健投资，长期保值增值。各项管理费用极低。央企、重点行业、龙头企业、金融机构先行先试，迅速扩展到地方中小企业企业年金商业化运作发展年金投资市场规模企业年金员工领取情况主要内容破除政策障碍，加快中小企业年金集合计划发展无法凸显机构在固定收益投资上的优势特点低价竞争不利于市场的健康成长主要内容养老金市场发展大趋势企业年金未来10年展望职业年金未来10年展望个人账户投资20年展望平安养老上海分公司卫红13916666709