路政考勤值班制度路政考勤值班制度一、 工作制度1 ．认真遵守作息时间，按时上下班，（冬季上午 8 点半—— 11 点半，下午 2 点半—— 5 点；夏季上午8 点半—— 5 点半）切实做到“四不”：即不迟到、不早退、不擅离职守、不旷工。2 ．严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚决做到“三不”、“一参加”即不乱串股室聊天、不许顶替工作岗位、不打扑克赌博，积极参加局里组织的集体劳动和活动。3 ．工作积极肯干，认真负责，本着急事先办，缓事后办的原则安排工作，杜绝工作马虎拖拉的作风。4 ．严格考勤制度，实行签到制。5 ．上班期间注重个人仪表，着装整洁，言议举止文明，不准大声喧哗。6 ．牢固树立防范意识，上下班和要结伴则行，相互照应。7 ．非工作时间或在工作时间不按制度及规范工作造成的损失全部由当事人负责。8 ．每日要认真写工作日志，记录当日股室个人的工作、学习、考勤和活动等情况，以及当日完成的工作量，工作日志每月抽查一次。9 ．落实组织领导原则，个人服从组织，下级服从上级。10 ．实行请销假制度，一天经股长审批，二天经主管领导审批，三天以上由局长审批，批准后方可离岗，否则视为旷工，按有关规定处理。二、学习制度1 ．全局政治学习每月不少于一次。学习计划时间和内容由党委安排，重要政治学习由党委随时决定。2 ．党支部要坚持“三会一课”制度做到学前有计划，学中有记录，学后有体会、有总结。3 ．政治学习时间一般情况不请假，如因股室工作需要或其它特殊情况必须请假时，由主管领导批准后，方可不参加，无故缺席按违犯纪律论处。4 ．业务学习以自学为主，一般由股室组织。根据业务特点，制订学习计划，每月安排一次业务学习由股长组织。5 ．建立长效的党校培训机制，把愿意进步，上进心强的职工集中培训，培训期间发生活费 400 元。6 ．除全局统一组织的政治学习外，职工必须自觉地加强时事政治、法律法规、业务知识方面的学习。三、考勤制度1 ．实行出勤双签到制度，建立工作日志。2 ．坚持中层领导值班制度，并在一周内不定时抽查两次以上，考勤结果月底汇决报人劳股。3 ．值班负责人查岗发现违纪规章制度者，视情节轻重，按有关规定处理。4 ．节假日因工作需要得不能休息或临时工作需要加班，可给予适当的补休假。5 ．考勤必须坚持原则，认真负责，不准殉私舞弊。四、请销假制度请假一天以内由股长批准，二至三天由主管领导批准，三天以上由局长审批，各种假期一律以假条为凭，必须由股长签字，交人劳股保存，发现未交的按旷工论处，期满销假，未履行销假手续，按旷工论处。（旷工一天扣 200% 的工资）。（ 1 ）事假事假一律假条，禁止以口头打招呼。续假应及及时补办手续，无假条者按旷工论处。工作人员全年累计事假在15 天以内的，原工资照发，全年事假累计超过 15 天者，从第 16 天事假按本人月基本工资的 70% 发给；全年事假累计超过 22 天的从第 23 天事假起，停发本人事假期间的工资和当年年终奖。（豫人薪 [1999]15号文件）（ 2 ）病假批准权限同事假。以县级以上医疗机构诊所断证明为依据，病假期间工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 70% ；工作年限满 10 年不满 20 年的，发给本人基本工资的 80% ；工作年限满 20 年及以上的，发给本人基本工资的 90% ；工作年限满 35 年及以上的，发给本人基本工资的 95% 。病假期间必须提供联系电话、地址，病假七天以上实行探视制度，发现无病装病、小病大养者，经党委会讨论对病情可疑者，党委派人一同到省级医疗机构复诊，如病情不符者，视旷工论处。连续病假和全年累计病假达到 3 个月的，当年年终奖金不再发给。（豫 [1999]14 号文件）（ 3 ）婚丧嫁可享受 10 天假期。超假经批准，按事假对待，否则，按旷工论处。（ 4 ）产假生育一胎并