干部值班考勤制度干部值班考勤制度上望街道机关工作人员上下班(值班)考勤管理制度为进一步加强街道机关作风建设，树立机关形象，经研究，特制定本规定。一、机关工作人员必须遵守规定时间，按时上下班，不得迟到早退，上班实行上下午双签到。出勤签到须本人签名，不得代签。确因开会或公事等特殊情况，当日不能签到的，可于次日补签并说明原因，但必须事先报告分管领导(班子成员向书记或主任报告)。二、值班人员只能调换，不得缺岗 (当班人员因特殊情况需要调整，事先应请示当班首长同意) 。三、班子成员请假三天内必须向书记或主任请假，请假三天以上须集体研究决定，并报上级审批。其它干部请假三天以内必须先向分管领导请示，(驻村干部事先向各驻村指导员、片长报告)，再向党群副书记请假。请假三天以上向书记、主任请示，报上级批准。请假一律填写请假条(病假需附市级医院以上证明)，经批准同意后交综合办作为考勤依据。不请假不出勤按旷工论处。四、加班签到要注明原因并经分管领导签具意见后计勤，不得无故加班计勤。五、街道办事处组织有关人员对上下班、值班出勤情况进行定期或不定期抽查，对不按规定执行者予以处罚。七、考勤签到由街道纪工委具体负责，做好登记统计工作。街道党工委成立考勤领导小组，由党群副书记任组长，纪工委书记、组织委员为副组长，成员由纪检监察，党务办、综合办组成。领导小组组长牵头对考勤情况进行监督检查，做到每月通报公示一次，按月计算，全年累计作为机关干部年终考核的重要依据。八、处罚规定：1、超过上班时间15分钟，算作一次迟到。2、无特殊情况上班签名代签，每人每次扣除出勤补贴20元。3、迟到或早退每月累计超过10次或旷工累计超过三天，扣除当月出勤补贴(迟到或早退一次扣5元，旷工一天扣发当月5天出勤奖)。4、上班时间无故不在位，按当日旷工论处。5、值班、办公无休日不在位，每人每次处罚50元，并通报批评。九、本规定由党务办负责解释，实施督查。十、本规定于公布之日起实施。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索干部值班考勤制度。