编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页中铁二十局集团第五工程有限公司传真电报签发：核稿：童华英拟稿：电话：029-62680928发报所电报号码等级日期时间值机员人力资源部6月11日主送：公司所属各单位抄送：机关各部室报文：关于公开竞聘机关工作人员的通知我公司工程涉及铁路、客运专线、水利、信号、电力、电气化、通信、公路、市政等多个领域，专业多，施工范围广，管理难度大。同时，我公司由原电务公司、原路桥公司整合重组不到一年时，又吸收原二公司部分人员和项目，人员、项目一直处于磨合适应过程中。为理顺主营业务流程，规避推诿、扯皮现象，保证项目管理顺畅，人员平衡过渡，打造长久企业，公司需要一批高素质高能力的管理人员。经会议研究，决定对机关机构和人员进行全面整合，将机关按照五大业务进行流程划分，即行政党群口、财务核算口、施工生产调控口、经营承揽口、人力资源管理口，部门工作人员竞聘上岗。为做好机关改革和人员的竞聘工作，现将有关竞聘事项通知如下：一、公开竞聘岗位和数量1、行政党群口：已单独行文；2、财务核算口：设财务管理中心，公开竞聘总账报表会计1人，稽核税务会计1人，资金管理会计1人，审计师1人，共4人；3、施工生产调控口：设安质工程管理中心，公开竞聘土建专业工程师2人，通信专业工程师1人，信号专业工程师1人，电力专业工程师1人，安质环保工程师1人，物资设备工程师1人，贯标工程师1人，共8人；4、经营承揽口：设经营中心，下设电务部和土建部。公开竞聘通信专业工程师1人，信号专业工程师1人，电力、电气化专业工程师1人，土建施组工程师2人，土建报价工程师1人，商务工程师2人，资质管理工程师1人，共9人；5、人力资源管理口：设人力资源部（党委干部部），公开竞聘人力资源干事1人，社保劳资干事1人，共2人。二、各岗位任职条件、职责和目标（一）财务核算口1、总账报表会计（1）任职条件①会计、财务或相关专业大专及以上第一学历，会计系列中级及以上职称;②具有两年以上的基层工作经历，5年以上企业财务管理经验；③有丰富账务处理工作经验、多年编制财务报表和财务分析经验，熟悉财务核算、成本核算业务流程，具备预算编制、财务管理等相关业务知识和能力；④熟练使用Word、Excel、PowerPoint、财务专用软件；⑤坚持原则、责任心强，具有良好的沟通、协调能力；⑥1972年5月20日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至1967年5月20日以后出生；⑦身体健康。（2）岗位职责①负责编制公司预算管理报表；②监督和控制各预算单位的预算执行情况，编制预算执行报告；③负责公司经费列销、登记、控制和管理，编制各类费用报表；④负责公司全盘账务核算，指导下属单位财务人员的工作；⑤负责公司各类报表编制，对下属单位报表进行审核、收集、汇总、报送；⑥分析公司整体财务运行情况并作出书面报告；⑦撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性分析报告。（3）责任目标①报告能够在指定的期限之前完成，报告中的数据能够准确反映公司真实财务状况；②各类经费能够控制在年度预算目标限额以内；③公司整体账务处理能力能够得到上级单位及相关业务部门肯定。2、稽核税务会计（1）任职条件①税务、财务或相关专业大专及以上第一学历，会计系列中级及以上职称;②具有两年以上的基层工作经历，5年以上企业财务管理经验；③有丰富税务管理工作经验，具备全面的财务专业知识，谙熟会计准则以及相关的财务、税务法规、政策，熟悉财务核算、掌握各种税收优惠政策和税务事项办理流程；④熟练使用Word、Excel、PowerPoint、财务专用软件;⑤坚持原则、责任心强，具有良好的沟通、协调能力；⑥1972年5月20日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至1967年5月20日以后出生；⑦身体健康。（2）岗位职责①具体拟定公司整体税务计划；②负责计算各类税金，填列税务报表并进行纳税申报；③负责与税务机关的联系协调工作，承办有关税务方面的一切事务；④负责公司本级账务处理及本级财务报表编制工作；⑤负责完成公司往来款核算工作；⑥负责完成公司债权债务清理工作；⑦负责完成公司各项费用的计提及台账登记工作；⑧按制度做好工会财务的账务处理及相关台账登记工作；⑨组织公司财务人员的培训教育及会计达标评比工作；⑩负责会计档案的归档管理工作。（3）责任目标①账务处理及时、规范，无违反《会计法》及公司相关规定制度行为；②报告能够在指定的期限之前提交,不出现因为报告中的疏漏而使公司受到处罚的情况；③完成公司往来款核算工作，