职业规划与管理职业生涯规划的意义职业生涯阶段职业发展的条件影响职业发展的因素职业生涯规划与管理如何规划企业员工职业职业：人为维持生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式。职业生涯：一个人终生职业经历的模式。职业生涯规划：组织或个人把个人发展与组织发展结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业的构成职业生涯规划的意义职业生涯规划的分类吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲不逾矩。职业生涯六阶段职业生涯确立阶段的四个层面职业生涯各阶段特点职业生涯路线选择职业发展的环境条件企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。地区条件：视行业和企业而定。国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。职业发展的三大资源影响职业发展的因素——个人因素新人当一个人不得不做出选择的时候，他（她）无论如何都不会放弃的职业中那种至关重要的东西。同岗位从业人员的不断增多工作内容的丰富化内部人际关系的多元化自我成长与工作双重压力工作方式与生活方式的调适个性化与规范的冲突日益加深全球经济一体化改革开放进一步深化新技术、新知识的不断涌现IT技术的全面应用中国的人口压力，劳动力市场供需不平衡全民教育水平的逐步提高劳动力与人才的矛盾职业发展面临的挑战组织对员工的职业管理职业生涯规划路线分析图示员工个人发展目标职业生涯误区打个浅显的比喻——钓鱼如何达到这个目标呢？有三个选择很重要：——一片水域——一口池塘——一位教练寻找一幅职业地图如果明天就会去世，回忆自己有什么未了的心愿？如果还有一周的生命，问问自己最想做的事情是什么？如果生命仅剩一个月，又该如何度过它？如果生命可以延续一年，如何安排？………………绘制钓鱼路线图归零思考如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了！你知道自己想要什么吗我的梦想是什么——梦想鱼我对什么最感兴趣——兴趣鱼我的价值观是什么——价值鱼我有什么特殊的天赋——天赋鱼自我分析自我职业定位要选择一份什么样的职业要怎样选择一份职业公司：成就职业的舞台不同类型企业的特点企业类型职业发展与公司选择如果以上的问题你有肯定的答案的话：那就不要再犹豫，好好工作，做个优秀的员工吧！