助理人力资源管理师辅导讲座--基础知识篇：劳动经济学培训主题及考试题型分析培训时间和培训内容的安排对于考试的一点点心得基础知识需求供给一、经济学知识补充一、经济学知识补充由此可以看出:市场的功能是通过商品的供给与需求决定价值机制,实现、调节资源的配置，解决生产什么，如何生产，为谁生产这一经济社会问题的基本课题。二、劳动经济学的研究对象和研究方法二、劳动经济学的研究对象和研究方法二、劳动经济学的研究对象和研究方法三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求三、劳动力供给和需求四、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构四、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构五、就业与失业五、就业与失业五、就业与失业五、就业与失业收入政策的作用：有利于宏观经济稳定、资源的合理配置、缩小不合理的收入差距3、收入差距指标——基尼系数：（1）收入差距指标：洛伦茨曲线、库兹涅茨比率、帕累托定律等、（2）基尼系数用来判断某种收入分配平等程度的一种指数，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近与绝对平衡，接近1时，则接近绝对不平衡。基尼系数越大，表示收入越不平衡。通常基尼系数在0.2～0.4之间。（3）收入政策措施：调控收入与物价关系的措施：制定工资—物价指导线。冻结。以税收为基础的收入控制政策。收入平等化措施：个人所得税制度。其他税。发展社会保障事业。例题：例题：例题：例题：