人力资源测评师资格认证培训前言为了进一步完善人才素质测评知识体系，发展人才测评事业，建立人才测评服务行业规范，探索建立科学的社会化人才评价机制，帮助各企事业单位解决人职匹配、掌握员工需求、规划职业生涯、建立完善绩效管理体系等技术性问题，中国人力资源开发研究会推出国内最具专业性和影响力的资格认证项目——中国注册人才测评师资格认证。当今人才测评技术已经成为全球人力资源管理的重要手段之一，尤其是在企业发展中至关重要，谁掌握这门技术谁就能在企业人力资源管理活动中降低企业成本，减少企业的投资风险，获取真正适合企业发展需要的人才。人才测评师是一个全新的职业，是未来企业人力资源管理管理部门的一个重要岗位，有着十分优越的就业前景和职业发展空间。培训目的1.掌握人才测评技术设计与应用，熟练运用评价中心流程2.能够针对企业需求设计适合企业需求的测评方案，并能为企业提供有效的解决办法3.掌握现代人才评价的多项核心技术，拓展企业人力资源的发展空间培训优势证书由全国唯一的行业证书颁发机构颁发，更具认可度课程体系全面，师资力量雄厚，国内权威知名度的企业实战专家授课利于企业培养自己的测评团队，便于企业未来人力资源管理相关工作的发展培训对象管理咨询公司、人才中介服务机构的高层管理人员各企事业单位人力资源管理总监及高层管理人员各高等院校毕业生就业指导部门管理人员其它有志于从事人力资源管理、职业指导及人才测评工作的专业人员。报名条件报名须知：报名时请详细填写《报名回执》《人才测评师证书考试申请表》并加盖单位公章，同时附带身份证、学历证明复印件各2份，3张免冠彩色照片.报考级别中级人才测评师资格认证高级人才测评师资格认证要求（具备条件之一者即可）国家认可的心理学或HR管理学大专以上（含大专）学历，在相关管理岗位工作5年以上。国家认可的心理学或HR管理学本科以上（含本科）学历，在相关管理岗位工作3年以上。国家认可的心理学或HR管理学硕士以上（含硕士）学历，在相关管理岗位工作2年以上。国家认可的心理学或HR管理学大专以上（含大专）学历，在相关管理岗位工作8年以上，或通过中级人才测评资格认证后，在相关管理工作岗位工作2年以上。国家认可的心理学或HR管理学本科以上（含本科）学历，在相关管理岗位工作5年以上，或通过中级人才测评资格认证后，在相关管理工作岗位工作1年以上。国家认可的心理学或HR管理学硕士以上（含硕士）学历，在相关管理岗位工作4年以上，或通过中级人才测评资格认证。中国注册人力资源测评师标准培训课程课程名称课时中级高级课程01：人力资源测评在HR管理中的应用4课时必修必修课程02：任职资格与胜任力模型4课时必修必修课程03：人力资源测评中的面试技术4课时必修必修课程04：人力资源测评中的心理测验工具4课时必修必修课程05：人力资源测评中的情景模拟测试技术4课时必修必修课程06：人力资源测评中评价中心技术4课时必修必修课程07：后备干部培养与领导力开发8课时——必修课程08：人才选拔与竞聘中的测评技术8课时——必修合计24课时40课时中国注册人力资源测评师职业资格认证考试知识体系专业知识考试科目及其构成见下表代码考试内容时间考试科目名称知识与能力模块适用对象分数01专业知识综合考试（I）(客观题)01：人力资源测评在HR管理中的应用02：任职资格与胜任力模型03：人力资源测评中的面试技术04：人力资源测评中的心理测验工具05：人力资源测评中的情景模拟测试技术06：人力资源测评中评价中心技术中级/高级100分120分钟02专业知识综合考试（II）（主观题）中级/高级100分120分钟03专业知识综合考试（III）07：后备干部培养与领导力开发08：人才选拔与竞聘中的测评技术高级150分120分钟培训收益能够掌握人力资源管理的基本理论和方法，在人力资源管理的各个环节中正确使用各种职业心理测试——文件框、面试、情景评价等多种测评手段进行人员测评，准确解释测评结果，提出咨询建议。在企业人员招聘、选拔、岗位设置、绩效评估、员工职业生涯规划工作中发挥重大作用。培训时间及缴费培训时间：5天，每个月2-3天费用标准：中级中国注册人力资源测评师-3800元/3天；高级中国注册人力资源测评师-5800元/5天汇款账户：户名：华清润泽（北京）教育科技有限公司开户行：中国工商银行股份有限公司北京惠新支行账号：0200006309020194904联系方式联系人：杜老师电话：010-62719327手机：13121135903传真：010-51413865培训师资车宏生现任北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长，历任中国科学院心理研究所副所长、北京师范大学