智联招聘网优缺点本人从智联招聘网登陆界面起，从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位，以及筛选简历的质量作出如下总结：一、网站功能及操作（一）职位管理1、新增职位功能：简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件（年龄、性别、学历、工作年限），不接受不合格的简历；中华英才网是接受任何简历，再进行筛选2、职位修改功能：职位名称不能修改，否则扣除职位发布数量；职位到期不能修改，不能延期（中华英才网可以）；暂停职位恢复发布不扣职位数；3、刷新功能：职位可以批量刷新，刷新位置不变4、查看简历功能：合适简历下载只有网页、excel两种格式，还是.zip格式，不是很方便；（一般只在在网页上复制，粘贴到Word表格更方便）5、其他功能：职位、合同到期提示，剩余职位数，剩余简历下载数比较凌乱，没有中华英才的醒目和规范?职位管理的总体布局比较凌乱，没有中华英才网的系统化、规范化（二）简历管理功能几乎没有实际作用，简历的查看已经在职位管理职能中操作，并且方便、明晰。（三）简历筛选智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的，招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件，不会出现筛选简陋或者繁琐的情况，使用方便、快捷、明晰。（四）统计报表功能1、职位浏览数：统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数，具体数据（2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114）是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知：周一至周三浏览人数最多，占比约为52%。2、职位申请数：统计周一至周日每天申请公司岗位的人数，具体数据（2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10）真实，和实际人数相符，根据数据统计可知：周一至周三应聘人数为70%。二、网站涉及行业和职位（一）行业(44项)计算机硬件及网络设备互联网/电子商务电子技术/半导体/集成电路房地产/建筑/建材/工程广告/会展/公关/市场推广咨询/管理产业/法律/财会检验/检测/认证贸易/进出口礼品/玩具/工艺美术/收藏品加工制造（原料加工/模具）交通/运输/物流医疗设备/器械旅游/度假电气/电力/水利政府/公共事业/非盈利机构快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）计算机软件网络游戏IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营通讯（设备/运营/增值服务）金融/银行/投资/基金/证券物业管理/商业中心印刷/包装/造纸教育/培训中介服务仪器仪表及工业自动化家居/室内设计/装饰装潢媒体/出版/影视/文化/艺术耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）零售/批发办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业保险汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）医药/生物工程酒店/餐饮石油/石化/化工航空/航天环保农/林/牧/渔医疗/护理/美容/保健娱乐/体育/休闲能源/矿产/采掘/冶炼学术/科研综上所述：智联招聘网站涉及44个行业，表面上比中华英才网站多三个行业，其实计算机分类过细（中华英才网也有）。至于智联的优势行业和劣势行业，需要各行业的招聘专员相聚探讨才能得出结论，网络认为：智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域，不过智联招聘的外企较多。（二）、职位（43大类，419小类）销售业务（9）销售管理（9）销售支持（6）市场/市场拓展/公关（15）商务/采购/贸易（8）汽车（16）生产/加工/制造（16）人力资源（9）行政/后勤９教育/培训８服装/纺织/皮革（10）环境科学/环保（5）咨询/顾问（6）美术/设计/创意（11）保险（14）农/林/牧/渔业（1）计算机软、硬件/互联网/IT（31）建筑/房地产/装修/物业（21）交通/仓储/物流（13）生物/制药/医疗器械（8）编辑/文案/传媒/影视/新闻（13）电子/半导体/仪表仪器（24）财会/审计/统计（18）法律（5）化工（9）通信技术（10）金融/银行/证券/投资（14）医疗/护理/保健/美容（11）客户服务/技术支持（7）零售业（9）广告（9）翻译（口译与笔译）（6）工程机械（6）质控/安检（8）学术/科研（2）技工（9）在校学生（2）高级管理（9）酒店/餐饮/旅游/娱乐（12）能源/矿产/地质勘查（6）公务员（1）普通劳动力/家政服务（3）兼职/临时/培训生/储备干部（3）综上所述：智联招聘网涉及大类职位43个，小类职位419个。大类职位比中华英才多12个，小类职位比中华英才少4个，原因在于智联网大类划分过细，比如销售类别，中华英才只有1个大类，而智联就有3个大类。再以人力资源为例，中华英才小类就有16个，智联只有9个，可见智联具体岗位划分不够细致。三、简历筛选数量以及质量跳序号毕业院校学历专业年龄性别工作年限槽