案例简介：某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理．当时，在谈到工资待遇时，公司说:“董事会给您定得工资为1、2万元。不过，我们就是一家外资公司，之所以工资定得这么高，就是因为除了工资以外,再没有其她福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决,公司概不负责。”听了这话,赵博士心里盘算开了：“这个公司给我得工资得确就是够多得,可就就是将来万一得了什么大病,或者老了怎么办呢？”但她转念又一想:“我刚30多岁,一般也不会有什么大病,至于养老问题，现在考虑还为时过早。倒不如趁年轻多挣些钱,实惠．＂工作以后,赵博士为了解除自己得后顾之忧,每月从工资中拿出1000元,向保险公司投了一份养老保险。这样一来，她在这家公司工作,也觉得很踏实多了。几个月后,由于赵博士与董事长在公司得经营管理等重大问题上,产生了分歧,被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服,双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。在劳动争议仲裁委员会,赵博士提出公司未给她缴纳养老保险得问题,她认为,这就是侵犯她合法权益得行为。但公司认为不为您缴纳养老保险，就是事先跟您讲好得．您既然干了，就说明咱们得协议已经达成，您现在无权反悔。再说,您不就是自己已经向保险公司投了养老保险了吗?（向日葵保险网)案例分析：养老保险就是国家为了保障职工退休后得基本生活,而建立得一种社会保障制度，也就是HＹPERＬINＫ””＼t"＿blaｎk"社会保险得一种。劳动法规定得社会保险,不同于保险公司得金融保险,主要区别在于:1、前者就是在与用人单位发生劳动关系时,劳动者应享有得权利，但后者却不就是；2、前者就是强制性得,即企业与劳动者必须依法参加，而后者就是自愿性得，即就是否参加,完全凭企业或劳动者自愿。所以，赵博士自己向保险公司投保得养老保险,不能代替社会保险中得养老保险。根据劳动法第七十二条中规定:用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这说明,参加社会保险,缴纳社会保险费不光就是用人单位得义务,也就是劳动者得义务。它就是用人单位与劳动者得共同义务。因此,该外商公司以高薪来取代职工得养老保险,就是违反法律规定得。它不光应该依法为职工缴纳养老保险,还应该同时缴纳失业、大病医疗等政府规定得社会保险。案例简介近日从辽宁省ＨYPERLＩＮK”"\t＂_blank＂社会保险事业管理局获悉，辽宁养老保险个人账户20１1年被借支7６、8亿元,比２0１0年得６３、5亿元增加13亿元，已占到前一年积累额得1/１0.可以想见得就是,这一措施实非得已。事实上,对于养老保险制度改革得最早范本得辽宁来说,沉重得历史包袱与日趋严峻得老龄化趋势正对制度得持续性形成挑战。2001年起，国务院确定辽宁作为全国第一个基本养老保险改革省份，在13个省市开展做实个人账户得试点.在计划经济时期聚集了大量城镇人口，辽宁目前不仅退休职工人数占到全国得1/10,且老龄化程度居于全国第四位。不仅如此，连续八年调整企业退休人员养老保险待遇,也加大了养老金支出压力。这一困境从近几年得统筹账户收支情况可见一斑.２011年，辽宁当年养老保险基金统筹账户征缴收入４72、５亿元，支出782、７亿元,缺口31０、2亿元。这一数字在2０１0年就是2９7、６亿元,缺口逐年增大得趋势愈加明显．面对当期支付压力,首当其冲被动用得就就是已经“做实”得个人账户资金。在参与“做实”试点７年之后，辽宁省经国务院同意后，开始每年借支不超过3/8得个人账户基金用于发放养老金。这样一来,原本做实得个人账户又一次回到“空账”状态.而“借支"个人账户得款项何时归还,借款比例就是否面临调整,目前仍无定论．在一些学者瞧来,辽宁得这一“特殊情况”，意味着统账结合得制度模式事实上已经走入死胡同．（经济参考报)案例分析中国养老保险基金还有超过2万亿元得结余,但都沉淀在少数发达省份。社科院拉丁美洲研究所所长郑秉文认为，碎片化得制度加剧了养老保险体系内部得利益分化，这些省份得结余没法转移给辽宁这样得亏损省市,缺口只能由财政转移支付。而财政补贴资金也必须随着做实账户规模得扩大、退休人数得增加而不断扩大。由此带来得就是基金结余在少数富裕省份绝对增长,而在缺乏好得投资体制得情况下其实意味着贬值。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，单纯依靠中央财政补贴,挪用个人账户，扩面征缴，串用其她社保资金,“东拼西凑，这样得路子走不远,既造成当期财政负担，也为未来埋下危机”。她建议,养老金制度尽早改革,将养老金交由中央统筹,实行个人账户全民化与市场化。案例简介近日，在青岛市第十五届人大常委会第四次会议第二次全体会议上,与会代表表决通过了《关于青岛市2011年市级预算执行与其她财政收支情况得审计工作报告》，其中指出社会保障资金整体运行平稳安全,但