五项管理行动日志一、为什么要使用行动日志二、如何使用行动日志三、使用行动日志为企业带来得好处一、为什么使用行动日志2、使用行动日志会带给我们怎样得好处:第一项心态管理,带来快乐第二项目标管理,规划人生第三项时间管理,培养高效第四项学习管理,持续改进第五项行动管理,养成习惯二、如何使用行动日志心态管理1、积极心态得八大关键因素2、心态可以测量与评估(通过量词测评我们积极还就是消极)心态修炼得10分标准10目标管理1、对生命得规划——设计人生航海图2、设定方法——以终为始对生命得规划——设定目标本年目标一、强烈得企图心二、写下来1、头一天晚上设定明日目标2、周末设定下周目标3、月末设定下月目标4、年末设定明年目标三、将目标视觉化时间管理1、分清优先顺序2、ABC法则A类非常重要B类重要C类次重要如何分A、B、C如何判断最重要用最佳精力,大块时间集中保证第一优先工作完成！周一2008年6月4日填写步骤:第一步:预先记录事项第二步:分清重要级别第三步:分配时间(大块时间,集中确保重要事项)第四步:对不重要得事情可以不做学习管理一、不学习,必灭亡1、一切失败,兼因无知2、知识过期,思想僵化3、没有终身岗位,缺少保障4、变化太快,未来无法预测二、学习得目得1、增加(自己)价值2、创造价值三、学习得重要性“只有不断学习,,才能持续成功”四、学习得动力1、要胸怀大志,设立高远目标2、要有危机意识,居危思危五、学习得捷径1、向一流人士学习——复制成功2、每天养成学习习惯——集沙成塔七、最新学习模式学知识习能力习再实践、再改进实践学改变、提升行动管理如何将《行动日志》坚持到底团队保障—将《行动日志》制度管理三、使用行动日志为企业带来得好处