甲方乙方聘用合同协议书甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以明确双方的权利与义务。第一条甲方聘用乙方从事________________工作（以下称职务），并支付乙方报酬。第二条聘用期限自____年__月__日至____年__月__日止。第三条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，并及时支付工资、奖金及其它津贴。第四条乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。第五条乙方因工负伤，享受国家规定的工伤医疗待遇。甲方按国家和地方的规定为乙方提供治疗、康复和休息的条件。第六条乙方因工死亡，其家属有权享受国家规定的丧葬补助和抚恤金。第七条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的有关规定给予医疗期和医疗待遇。第八条乙方因公负伤，甲方应按国家和地方的有关规定给予工伤医疗待遇。第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.岗位津贴：________元月；2.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费；3.其它福利：根据具体情况提供其他福利待遇。第十条乙方在聘期内，享受国家规定的节假日、公休假以及婚丧假等。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内，发现不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（一）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）、（三）款的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第十四条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十五条甲方与乙方解除本合同后，在竞业限制期内，乙方不得到与甲方经营同类产品、业务的单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、业务。第十六条乙方违反本合同的任何条款，甲方均有权依法追究乙方的法律责任。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________年__月__日乙方（签字）：____________________年__月__日甲方乙方聘用合同协议书（1）甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以明确双方的权利与义务。第一条甲方聘用乙方从事________________工作（以下称职务），并支付乙方报酬。第二条甲方有权根据业务需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的职务或岗位，并及时通知乙方。第三条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和职业道德规范，按照甲方的要求履行职责。第四条乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。第五条乙方因工作失误或违反甲方规定造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第七条乙方在聘期内因病、事假等休假期间，甲方按国家和地方有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。第八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.甲方根据经营状况和乙方的工作表现逐步提高乙方工资收入。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。3.甲方为乙方提供工作时间安排方面的便利。第九条乙方享有的权利：1.参加甲方组织的培训、学习和交流活动。2.对甲方的经营管理提出合理化建议和意见。3.在法定工作时间范围内休息、休