员工聘用合同员工聘用合同汇编15篇随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的员工聘用合同，希望能够帮助到大家。员工聘用合同1为保证旅游服务质量，明确合同当事人的权利、义务，本着平等协商的原则，就甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经双方协商一致，达成如下协议：一、内容与标准第1条主要约定事项□甲方同行人员：人数、姓名、性别及身份证号等，以及委托书(详见附件1)。1.甲方参加旅游团旅游团团号：2.行程及标准：《旅行社团队行程计划表》(详见附件2)3.参加团队约定如乙方因人数不足无法单独成团，甲方同意转由旅行社合并发团，乙方在团队出发前，将发团旅行社以及异地接待旅行社的名称、联系人、电话等信息告知甲方。第2条旅游者保险□甲方同意委托乙方代办个人投保的'旅游意外保险。其主要保险事项重点说明：(注:甲方己详阅并明了《人身意外伤害保险条款》)1.保险范围凡身体健康,能正常旅游的旅游者,均可作为本保险合同的被保险人。被保险人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的，须有其监护人随行。2.保险责任旅游者在境内旅游期间因遭受意外伤害而致身故、残疾、支出医疗费及其他费用的，保险人依照下列约定承担保险责任。①意外伤害保障(死亡、伤残最高赔付人民币10万元，未成年人最高赔付人民币5万元)②意外医疗保障(医疗费用最高给付金额人民币2万元)③丧葬保障(丧葬处理费用最高赔偿金额人民币5千元)3.责任免除因下列情形之一导致被保险人身故、残疾、医疗，保险公司不承担相应的保险责任(详见《人身意外伤害保险条款》)被保险人在下列期间遭受意外伤害的，保险人也不承担给付保险金责任(详见《人身意外伤害保险条款》)4.保险期间国内旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脱团)，其保险责任自行终止。5.索赔要求与程序(详见《人身意外伤害保险条款》)6.争议处理保险合同履行过程中，双方发生任何争议，应首先协商解决。经协商未达成协议的，任何一方可向保险合同签发地人民法院提起诉讼。员工聘用合同2甲方：__________装饰有限公司乙方：____________兹于我方(__________________装饰有限公司)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务;工资待遇(底薪)___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。一、协议时间：___________年_______月_____日至__________年______月_______日(试用期________月)。二、协议内容：(一)、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、协助乙方开展工作，提供业务机会。3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。(二)、乙方权利与义务：1、如果甲方连续________月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励(国家法定节假日带薪休假等)。3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有义务维护公司的`声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。(三)、工资待遇：1、具体薪金如下：(1)助理设计师：底薪________________元/月，提成按________元/套发放。(2)主案设计师：底薪________________元/月，提成按个人每________月签单总价的____%发放。(3)首席设计师：底薪________________元/月，提成按个人每________月签单总价的____%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的____%发放。(4)高级设计师：底薪________________元/月，提成按个人每________月签单总价的____%发放，设计费提成按个人每单实际设