管理学原理-在线作业_A用户名：W130220122032最终成绩：95.0一单项选择题1.韦伯被称为（）(5.0分)人际关系理论一般理论之父科学管理理论组织管理之父知识点：用户解答：组织管理之父2.在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（）(5.0分)人员论结构论变革论激进论知识点：用户解答：激进论3.马斯洛设计了（）模型(5.0分)方格理论领导理论自然实现理论需要层次知识点：用户解答：需要层次4.人性观的演变正确的是（）。(5.0分)社会人→自我实现人→经济人→复杂人社会人→经济人→自我实现人→复杂人自我实现人→社会人→经济人→复杂人经济人→社会人→自我实现人→复杂人知识点：用户解答：经济人→社会人→自我实现人→复杂人5.期望理论是由耶鲁大学（）提出。(5.0分)麦克莱兰亚当斯波特―劳勒弗鲁姆知识点：用户解答：弗鲁姆6.“创新”这一概念是熊彼特在（）世纪提出的。(5.0分)17182019知识点：用户解答：207.头脑风暴法是美国的奥斯本于（）年首创的。(5.0分)1949193919291943知识点：用户解答：19398.跳板原则是法约尔在（）提出的。(5.0分)人际关系理论权变理论管理的十四条原则组织行为理论知识点：用户解答：管理的十四条原则9.法约尔是哪国人（）。(5.0分)美国加拿大英国法国知识点：用户解答：法国10.标准化是由谁提出的（）。(5.0分)法约尔泰罗巴纳德梅奥知识点：用户解答：泰罗二多项选择题1.创新过程分为收集素材、（）。(5.0分)确定完善酝酿储备深思熟虑领悟发现知识点：用户解答：确定完善|酝酿储备|深思熟虑|领悟发现2.人力资源管理活动可分为（）。(5.0分)工作分析工作评价管理职能作业职能知识点：用户解答：管理职能|作业职能3.人员选拔方式（）(5.0分)考试制选举制与委派制以上方法合并使用推荐制知识点：用户解答：考试制|选举制与委派制|以上方法合并使用|推荐制4.影响领导效果的“情景因素”有（）。(5.0分)上下关系环境因素任务结构职位权利知识点：用户解答：上下关系|任务结构|职位权利5.辞退的情况有:退休、（）。(5.0分)辞退告退裁退撤职知识点：用户解答：辞退|告退|裁退|撤职6.职业培训一般分为（）。(5.0分)职前培训分类培训在职培训内部培训知识点：用户解答：职前培训|在职培训7.企业中的标准分为：行为标准及（）。(5.0分)时间标准质量标准消耗标准生产率标准知识点：用户解答：时间标准|质量标准|消耗标准|生产率标准8.沟通方式有（）。(5.0分)书信沟通书面沟通非语言沟通形式口头沟通知识点：用户解答：书信沟通|非语言沟通形式|口头沟通9.马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（）(5.0分)自尊需要安全需要归属需要自我实现的需要知识点：用户解答：自尊需要|安全需要|归属需要|自我实现的需要10.组织沟通的类型分为（）。(5.0分)非正式沟通横向沟通正式沟通自上而下的沟通知识点：用户解答：非正式沟通|正式沟通