医院企业文化---2人生职业生涯规划生涯规划种瓜得瓜，种豆得豆，如果种一粒人生种子，将得到什么样的人生----尼采说：“如果人生没有意义，我就给人生一个意义，用自己的双手去创造一个有意义的人生。”什么是有意义的人生？保尔·柯察金说：人最宝贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；成功与不成功哪个更难？不同生命循环状态EXP：生命的状态生命系统循环图人生需要筹划为什么要做职业生涯规划？个人在组织中的发展计划我想成为一名专家------人生职业生涯规划n审视自我自我认知中的心理档案心理健康的要素心理不健康的人：心理健康的标准找寻人生真实的使命：个人使命定位信念信念的力量信念就是牢固的观念巩固信念选择正确的信念系统决定一生成就的21个信念故事1：信念是有力量的n确立目标有效的目标有效目标的核心条件无效目标我们真正想要的……：你的梦想与生涯规划？：你下属的梦想与生涯规划？（结合企业需求）近期人生筹划六要素：调查数据显示，员工对和谐的人际关系和好的工作环境也有较为强烈的需求，体现他们对于社交方面的需要，这说明目前医院的人际关系存在一定的问题，需要管理者及时理顺用人机制，积极营造良好的人际环境。如何理解企业人际关系的含义人际交往原理及注意点人际交往行为之二人际交往行为之三人际关系从不好----好人际交往行为之四人际交往的交互原则人际交往行为之五:人际交往的冲突避免金色的中庸人际关系和谐和破裂环人际交往行为之七寻找相似,寻找共同点人际交往行为之八与人相处,要使对方感到优越人际交往行为之九人际交往喜欢与否定的对等原则人际交往行为之十人际交往吸引力---需要互补情感帐户感情投资（存款）分解目标生涯规划系统的“剥洋葱图”2、多杈树法制订计划你的目标是什么1年内我的核心目标是我的核心目标为何要实现它的10大理由我希望别人这样来形容我1、2、3、4、5、6、塑造好习惯的方法n生涯策略人生策划的终极关键职业策划的金三角职业规划的PIS成功人生的五花瓣:第二瓣、环境因素“选择有利的环境”1、我适合在何处发挥2、何事3、何时4、何角色跟自己最大可能性挑战第三瓣、机会与选择“创造成功的吸引力”1、开创机会2、掌握机会3、适应机会4、过渡（桥）如：光环效应磁场效应光环效应磁场效应第四瓣、学习与创新（改变生命状态的关键点）1、经验学习2、随意系统化3、被动主动4、片面全面如创新与边际效应第五瓣、实践与修正1、成功关键点2、做应该做的事，而不是喜欢做的事（选择喜欢的事业）3、保持弹性，不等于僵化4、核心从提升实力为主（程序相同、程度不同）人生成就的三大资源1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。(机会)[解决方案]沟通与自我推销2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。（基础）[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。（状态）修正目标快速达成目标迈向颠峰的每日七件事：系统规划自己的成功生涯生涯规划的有效途径生涯规划的有效途径生涯规划的有效途径生涯规划的有效途径生涯规划的有效途径生涯评估保持心理的平衡与宁静职业定位2、管理型3、创造型4、自由独立型5、安全型：最后：音乐故事：职业生涯的几个概念影响职业生涯规划的主要因素不同的职业取向职业生涯的四个阶段第二阶段：独立贡献期对工作尽职尽责；能独立完成任务，成绩优良；专业技能有所提高；树立信誉与威望；与人建立良好的工作关系；第三个阶段：指导受能期专业技能有所拓宽；视野更加开阔；以自己的见解和知识激发他人；以上司，导师和启蒙者的角色培养人；有效的代表所在组织与外界交往；建立良好的内外关系网。第四阶段：策划领导期为组织指明方向；为现商机，引导业务；负责任地行使权利；能够利用必要资源；支持乐于献身的个人成为后备领导人才；代表组织处理重大战略性事务。