人力资源管理---选,育,用,留--打造21世纪核心人力资源内容介绍选人－先导;用人－核心;育人－动力;留人－本质。杰出企业上海人全球500强全球1000强集团跨国公司中国集团公司中国企业中国企业CEO失败的八大原因中国企业HRD的问题模块一职责分清，以达共赢一、HRM在组织中的定位想要人力资源管理职能成功，其他职能部门的经理必须认识并考虑到人力资源管理的工作。直线经理们在确定员工、公司和工作之间的方向、基调和效率上起着重要的作用。直线经理们必须了解执行人力资源管理活动和计划的战略重要性。如果没有其他管理人员的参与，就很可能会出现重大的人力资源问题。共赢二、HRM在十大工作关系中的角色认知三、HRM的职责四、HRM的管理项目五、HRM的管理项目六、HRM的职业发展阶段讨论：背景检讨改善建议