如何克服面试怯场□钟公不少考生在面试时，常常会因怯场影响发挥。如何尽可能减少怯场对自己带来的影响，有关专家为你支招如下：一是注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。二是心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。三是充满信心。对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。四是提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。五是“先礼后兵”。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。六是稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。七是学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样可以给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。八是目光交流。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神地目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。九是放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧。此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来。速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。十是适当自嘲。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。说出自己的感受，可使自己变得轻松些。六步法”让你在面试中脱颖而出楚文面试中如果是平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。面试中如何恰当地展示出闪光点呢？应注意以下几点：第一，慷慨陈词，语调有起伏。无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。第二，使用名言警句。在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用。否则，会适得其反。第三，用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。手势、表情等肢体语言的适度使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张。否则，会被认为是卖弄。第四，会使用法律和政治术语来回答问题。国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为公务员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事。因此，能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事公务员从政的基本要求。第五，懂得结合社会实际来回答问题。作为人民的公仆，公务员不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想。因此，考生要结合社会现实来回答问题。一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。第六，站在公务员的立场来回答问题。对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法。考生是作为准公务员出现在考场上的。因此，考生要把自己当成是公务员，站在公务员的立场和角度，用公务员的思维方式来回答问题，体现出一个公务员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个公务员职位的最佳人选。