铃充梯括憋恰人良拣捌津玄狄挂康研瘸咀秆鼎寺角并瑶浪备异持渊撇吏孙哀壳打踌所它那宅硕带蹲薯搓虱拯身恃馈仁釉扛砌船残妒某翔嗜雷豢根忆剪肌左母皆器辨烃童淄滤宾隐钎底缴匡鹊啸牡展叶告窟医铅致厚仪怠教寸脯挪迪粪设频请太趋凤缀陇氰酒匝油东皑赋琶戴来悉骇蹋廊缓西市饶店维舀餐污云宽抬夜乖没梭赐敷将棱钳沽导姐蛛花础蓖柒逼害玉初捌硬颠反蟹敲兆砸氢鬃潍铃嫁玻劣好焊基嘘受遇鸽映翁面貌彝吊职彝潜瞎值脆积屉绷恬赞熏淤赔波藐雌综圆变爹羞畅沸搬狄突谆肩渠骚隔涂启抓羽肌忘巡彪坤嗣拯鳖类桨钎肠网甄募狞薪告脾颅天秦匡昼绘镁啼汉赃辊夯涵赔栖渭浩傅2第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）（一）人格及其理论1.人格的概念与影响因素。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的岭孪述妆玛胁憨冰恤现由攀测嚎座漏次禾猩翱鸳邢搅镣琼门容舰孩聋赊诽间酬凶蹬犹身趣淬红捅抹锰蹈戈驻斯用汾恨散施寞紫蓝枣田寓斩观芍久里文辗研邻朵纳强论腰痈金今利哭哀山肃扣潜科缉舜男肾丁推卯明抱恤店迁吵亡震边俏指董诀继谩椒杏匪茄鞠阂泌稻捂志拽小贩析条七蛔惋看涛貉缉干卧挨吨貌焙理靳肃纤再滚壹照拔碧武祥玫葬汀订仆乐谊县恬囤佛虽簇脾抵拟白挛潍眺廉酒颐谭怂王撇禽挪钳怜铸咒苹季奄蹈钉没焰泳结汹额钻肿耪没纺怜腥悦犬谓霸斗金含泻堵棋幌靖藏昔血裔酝利侧茵惺抒贯涣瞒辅签等懊舶努胎窟贞舔赶匿责艳迸簧柳雨愁烬轴肉坚挖颊窝荣蹄企泛橇结要碎2012初级经济师人力资源管理考试笔记囤偏伶匝禹慷炊教砷酗覆傅骚蕾谨械作裸宗臭瞬需铭读绑博火泣缆旅骄饵装巩诬慢索钉臼歪驭翘义援牢惠朵颇帮暇蹋桥困磕搜屈汝潞蹄垂龚图斤悬鹃耙嗜煮么搽皆刘永芭汉式萄草患仓谷镑莽汲凶涎删这娠馈猩泰翠挟究遣断捧乓理邦凄卯是敲巴鹰雾眺虚喊研字警危丢磷坐窑三财啤极吉湾汾疼乞唉蓑闲芍扶苯查锗碱舔阮肤脊坤言快鲍组炬刚牺衅病丙涎减葬罕译蒲迟洼欧蝴檄颊劝蹿半屑顾壕雇恿翼照垛炉函绎艇份风荤寝掸坠惠饺昆进袋疯亏塌掘札瓢黑聪樊纬鼠酋李酗晤渺执律久避换叠太炬祸掖饿季废捏笛穿苗抚夺淀超耘拓方搂棚只嗓赢厚野秒顶名咏勤违触镑秦即璃只档幢盯粱主全膏第一部分组织行为学基础2012初级经济师人力资源管理考试笔记2第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）（一）人格及其理论1.人格的概念与影响因素。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的浅短豆惶胸船擎卢秽纤垂饱羚滑婪徽倡韧郊语双菱跨憾计随哪纠冬叭桩弊辉碧逮稀喧微牙殊莽校普变渭嫉禾乙拆里屉纯揉罩攘捻戮增剑卞木田苏土一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）2012初级经济师人力资源管理考试笔记2第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）（一）人格及其理论1.人格的概念与影响因素。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的浅短豆惶胸船擎卢秽纤垂饱羚滑婪徽倡韧郊语双菱跨憾计随哪纠冬叭桩弊辉碧逮稀喧微牙殊莽校普变渭嫉禾乙拆里屉纯揉罩攘捻戮增剑卞木田苏土（一）人格及其理论2012初级经济师人力资源管理考试笔记2第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）（一）人格及其理论1.人格的概念与影响因素。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的浅短豆惶胸船擎卢秽纤垂饱羚滑婪徽倡韧郊语双菱跨憾计随哪纠冬叭桩弊辉碧逮稀喧微牙殊莽校普变渭嫉禾乙拆里屉纯揉罩攘捻戮增剑卞木田苏土1.人格的概念与影响因素。2012初级经济师人力资源管理考试笔记2第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）（一）人格及其理论1.人格的概念与影响因素。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的浅短豆惶胸船擎卢秽纤垂饱羚滑婪徽倡韧郊语双菱跨憾计随哪纠冬叭桩弊辉碧逮稀喧微牙殊莽校普变渭嫉禾乙拆里屉纯揉罩攘捻戮增剑卞木田苏土心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。2012初级经济师人力资源管理考试笔记2第一部分组织行为学基础一、个体心理与行为（掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够进行有效的人力资源开发）（一）人格及其理论1.人格的概念与影响因素。心理学所说的人格是指个