员工工作激情培训在“人生有限责任公司”找北职业生涯的历程工作的意义我们为谁工作如何让自己的工作更有意义大家有疑问的，可以询问和交流目录第一讲激情是工作的灵魂激情是一种精神气质激情是一种精神气质激情是一种精神气质激情是一种使命和召唤激情是一种使命和召唤激情是成功者必备的素质激情是成功者必备的素质激情是成功者必备的素质激情是尽职尽责的责任的体现激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的真正涵义。数年如一日，尽自己最大的努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，这就是激情在我们日常工作中的体现。激情是乐观自信的态度的体现激情是乐观自信的态度的体现激情是积极进取的行动的体现激情是积极进取的行动的体现激情是团队前进的融化剂激情是团队前进的融化剂激情是团队前进的助推剂激情是企业的活力之源1．认清工作的意义和价值1．认清工作的意义和价值“工作”这个词可以有许多种解释：被雇用、职业、任务、劳动、苦役等等。从根本上说，工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。对于工作，黎巴嫩作家纪伯伦有一段精彩的论述：“生命是黑暗的，除非是有了激励；一切的激励都是盲目的，除非是有了知识；一切的知识都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虚空的，除非是有了爱。“工作是眼能看见的爱。倘若你不是欢乐地却厌恶地工作，那还不如撇下工作，坐在大殿的门边，去乞求那些欢乐地工作的人的周济。倘若你无精打采烤着面包，你烤成的面包是苦的，只能救半个人的饥饿。你若是怨望地压榨着葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。”2．认识激情的四个误区误区一：激情是短暂的，不能持久误区一：激情是短暂的，不能持久误区二：激情具有破坏力，不好控制误区三：激情与我无关，是管理者的事误区三：激情与我无关，是管理者的事误区四：凭什么要我有激情？误区四：凭什么要我有激情？3、阻碍激情的五大因素因素一：消极因素二：懒惰因素三：抱怨因素四：荣誉和成就感缺失因素五：职业性懈怠1．准确定位2、相信自己3、有计划有目的4、与工作谈恋爱5、融入团队和公司6、与激情人士为伍准确定位相信自己有计划有目的与工作谈恋爱融入团队和公司融入团队和公司融入团队和公司与激情人事为伍第三讲拿出你的激情1、每个人都富有激情激情是隐藏的火山,能量和潜力巨大激情是一种精神活动，每个人都富有激情2、体味工作带来的美“天堂”要靠自己创造从工作中发现兴趣体味工作带给你的美3．拿出你的激情没有激情的工作是不可想象的全力以赴，认真做好每件事点燃工作的激情点燃工作的激情点燃工作的激情第四讲做一个富有激情的人1．做一个富有激情的人2．用激情激荡人生，引领人生