人事部门员工职责明细区分人事行政主管助理工作职责1、协助主和处理日常事务全厂民事纠纷及调解。2、负责监管执行各项人事制度并向主管汇报。3、指导人事后勤文员起草人事部文件。4、各类信息收集并及时提供给主管做好会议记录与资料整理归档工作。5、建立并查阅新进员工个人资料制度各部培训计划并主导实施。6、部门文具及日用品的申购含医疗用品主管缺席时临时替代主管工作。7、承办主管临时交待各项事宜。人事行政主管工作职责1、负责人事行政工作的政党开展、动作2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理3、主导组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理7、对人事行政及厂务工作的监督跟进和向上反馈信息8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。人事文员工作职责一1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划联络劳务、人才市场进行现场招聘。2、员工考勤考核晋升调动相关手续办理离职信息反馈及资料传递。3、督导办理员工请假休假及考勤临近作业修订审核各类人事表单实施新进员工在职人员的培训工作。4、制定检讨修订人事各项规章制度对各部人员流动进收集统计与汇总并对其流动原因进行分析。5、打印各类人事部文件承办上级临时交付的任务。二同上1、人员招聘培训有入职管理。2、人员离职的信息反馈资料传递相关手续办理。3、员工考勤考核晋升调动相关手续办理。4、员工请体假及考勤监控作业。5、人事规章制度的规划制定检讨修订让员工有章可循。6、各类人事表单流程制度的修订审核。7、培训计划编排与实施新进员工和在职人员培训规划及督导执行。8、入职在职及离职人员档案管理。9、临时资料通告的打印及公布。10、承办上级临时交付的任务。行政后勤文员工作职责1、协助人事文员搞好考勤统计及监督合理调配新进人员食宿安排。2、监督跟进清洁组、饭堂、宿舍的环境卫生每月督导进行一镒宿舍安全卫生评比不定期召开室长会议。3、厂务后勤用品管理发放处理员工工伤事故及临时性证件的办理。4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。5承办上级交代的临时事项。保安队长工作职责一对所有保安的管理督导训练及考核。二每日检查保安值班日记内容发现问题及时处理。三督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。四定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。五每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜并及时纠正保安人员的违纪行为督促保安人员加巡视厂区宿舍。六负责制定每月值班安排表及人员异动管理。七协助总务文员对宿舍及生活水电的管理。八突发事件的处理如火灾偷盗打架工伤等及与消防治安单位的联系九警报系统消除设施的保养维护检查申购与验收。十负责对所有保安用品的分发使用和回收监督管理。十一负责保安部5S活动规划和推行。十二完成主管临时交办的任务。宿舍室长工作职责1、宿舍室长对内负责住宿纪律对外代表该宿舍协调及联系工作。2、督导宿舍的清洁卫生及生活秩序室友纠纷的调解。3、督导招待宿舍管理制度。4、对住宿员工应予以适当关心并注意安全如遇到紧急情况应即时报告处理。5、督导员工遵守《员工行为准则》6、树立个人的良好形象提高自身素质大力带领宿舍同仁推行5S运动。食堂组长工作职责1、实施对食堂人员的监督管理组织食堂的全面工作。2、合理分配食堂人员的工作任务保障员工按时就餐。3、组织厨师做好食堂烹调工作不断改进厨艺不断改善伙食。4、负责对食堂采购物品的品质和数量进行核对对采购不合格品提出处理意见。5、按时提交采购计划保证饭堂所有用料按时供应到位做到事前有计划事后有监督。6、依照就餐人数计划开餐尽量作到食剩余节约用理减少浪费。7、负责对炊肯用品的申购验收维护和管理。8、惧员工对食堂的意见不断改善和调剂伙食。9、督导食堂饮食卫生和食堂大厅的清洁卫生防止食物中毒。10、督导食堂做好安全防范措施餐厅定期清洗消毒每周不少于一欠保证食堂没有老鼠苍蝇蟑螂等害虫。11、完成主管临时交给的任务及时向主管反映有误情况。电工组长工和职责1、负责维修部电工及杂工的工作安排和监督管理2、负责保障工控及后勤设备的正常工作3、负责水电气路的维护与改善4、负责临时性工程及工厂所需工具及夹治具的制作5、对所有电器设备的修理与维护6、负责对部分工具配件及材料的申购7、负责监督下属的工作纪律及对突发事件的处理。考勤管理制度1目的为了规范公司的考勤管理制度加强对员工的出勤管理减轻工卡核算工作的压力从而达到科学合理公开透明的标准化考核制度。2范围公司全体员工。3内容公司考勤以工卡为核算的主要依据同时根据请假条来确定员工的具体出勤状况。为此要规范考勤管理制度主要从请假打卡签卡核算四个方面来进行严格的控制从而真正达到科学合理实用的标准。一请假每位员工有事或有