第四课职业的法律保障案例秘书恭谨地把名片交给董亊长，就像预期的那样，董亊长不厌烦地把名片丢回去，“又来了”很无奈地，秘书把名片退回去给立在门外历尽尴尬的业务员。业务员不以为然地再把名片递给秘书。“没关系，我下次再来拜访，所以还是请董亊长留下名片。”拗不过业务女的坚持，秘书硬着头皮，再迚办公室，董亊长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。秘书不知所措地愣在当场，董亊长更气，从口袋拿出十块钱，“十块钱买他一张名片，够了吧!”当秘书还给业务员撕烂的名片和钞票后，业务员很开心地高声说：“请你跟董亊长说，十块钱可以买两张我的名片，我还欠他一张，”随即再掏出一张名片交给秘书。突然，办公室里传来一阵大笑，董亊长走了出来，“这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈?"课题一劳动合同logo《合同法》把合同分为十五类：（1)买卖合同。(2)供用电、水、气、热力合同。供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。供用水、供用气、供用热力合同，则参照供用电合同的有关规定。(3)赠与合同。指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受与赠与的合同。(4)借款合同。指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。(5)租赁合同。指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。(6)融资租赁合同。指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。(7）承揽合同。指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。(8)建筑施工合同。（9)运输合同。（10）技术合同。（11)保管合同。（12）仓储合同。（13）委托合同指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。(14）行纪合同。指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同（15）居间合同。指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。3、集体合同的期限：为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商.4、集体合同的签订：由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商、并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。分析：根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》规定：在试用期期间，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，而且用人单位并不需要支付经济补偿金。本案中，王某在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后２次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实，不善意的行为，违背了诚实信用原则。虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本质上是违背了平等自愿的原则。（6）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；（7）劳动者的工种、职务或职称；（8）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；（9）违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；（10）用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；法人代表或其合法代理人签名盖章；劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章；（11）双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。（12）劳动合同生效的时间。6.这是一个jpg格式的图片（这是静止的一副图片），你看到了什么？【你能看到多少个人头？】职工王某与某公司签订了为期五年的劳动合同，合同双方约定王某负责仓库保管员工作，月工资2500元，经半年试用期，公司满意，合同正式履行。2007年1月，公司以食堂缺少管理人员为由，在未与王某协商的情况下，调王某到食堂工作。王某不同意，认为签订合同时双方约定是担任仓库保管员工作，一年多来工作一贯认真负责，多次受到奖励，要求公司履行合同双方的约定，拒绝前往食堂上班。而公司则认为，变动职工工作岗位是企业行使用人自主权的正当行为，并作出相应决定：以王某不服从分配为由，停发工资，并限期一个月调离公司。该公司的做法对吗？分析